AFEST : accompagner vos collaborateurs
Description de la formation
Si vous souhaitez que l’on adapte cette formation à vos besoins spécifiques, contactez un de nos conseillers formation.
Objectifs de la formation
- Comprendre l’AFEST et son fonctionnement
- Traduire un besoin en objectif
- Identifier les clés du succès d’un accompagnement AFEST
- Pratiquer la méthode réflexive
Méthodes pédagogiques et évaluation
- Alternance entre apports théoriques et méthode active
- Mises en pratique au travers d’activités collectives et individuelles
- Méthode réflexive
- Évaluation des acquis
- Quiz de validation des connaissances
- Évaluation des acquis lors de la classe virtuelle de suivi
Programme
Webinaire (1h30)
Décrypter l'AFEST- Comprendre les principes fondamentaux de l'AFEST (apprentissage en situation de travail)
- Découvrir les avantages de l'AFEST pour les apprenants et les organisations
- Explorer comment l'AFEST favorise l'intégration des compétences dans un contexte professionnel.
- Présenter les 6 étapes d’une AFEST
- Échanger : temps de questions/réponses
Classe virtuelle 1 (2h)
Du besoin à l’objectif AFEST- Apprendre à transformer un besoin en objectif de formation AFEST
- Découvrir des méthodes pour identifier les compétences clés nécessaires sur le lieu de travail
- Comprendre comment aligner les objectifs de formation avec les besoins opérationnels
Classe virtuelle 2 (2h)
Guider l‘apprentissage en milieu professionnel- Maîtriser les techniques pour accompagner efficacement le processus d'apprentissage en situation de travail
- Explorer des stratégies pour soutenir et guider les apprenants tout au long de leur parcours AFEST
- Apprendre à évaluer les progrès et à ajuster l'accompagnement en fonction des besoins individuels
Classe virtuelle 3 (1h30)
Retour d’expérience engageant- Découvrir les meilleures pratiques à travers des exemples concrets de mises en œuvre réussies d'AFEST
- Analyser des cas réels pour comprendre comment la réflexion et l'ajustement peuvent améliorer l'efficacité de l'apprentissage
- Apprendre à encourager la réflexion chez les apprenants, et à intégrer leurs expériences dans le processus d'apprentissage
Validation des connaissances
A qui s'adresse cette formation ?
Si vous souhaitez que l’on adapte cette formation à un public spécifique, contactez un de nos conseillers formation.
Public concerné
Chargés de projet, Formateur, Responsable formation, Toute personne souhaitant mettre en place un AFEST
Prérequis
Aucune connaissance particulière Disposer d’un ordinateur et d’une bonne connexion wifiTarifs
Nell & Associés est exonéré de TVA sur son activité de formation professionnelle continue. Les prix sont donc nets de TVA.
En présentiel ou à distance
Dans vos locaux ou à distance
Nell & Associés s'engage à ce que votre formation se passe dans les meilleures conditions. Si vous avez un handicap ou des interdits alimentaires, n'hésitez pas à nous le signaler en amont de la formation pour que nous puissions mettre tout en oeuvre pour apporter la réponse adéquate (Contacter notre référent Handicap).
Pourquoi choisir cette formation ?
Au-delà des avis vérifiés par Guest Suite, découvrez ci-dessous les atouts de cette formation.
Nos services en plus
A l'issue de la formation, pour vous accompagner à appliquer tout ce que vous aurez appris, nous pouvons vous accompagner de différentes manières :
- Accompagnement individuel
- Accompagnement collectif
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Vous avez des questions ?
Description complète
L’AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) est une méthode innovante qui permet de former directement sur le lieu de travail. Elle favorise un apprentissage en lien direct avec les tâches quotidiennes. Vous souhaitez l’introduire dans votre entreprise ? La formation « AFEST : Accompagner vos collaborateurs » est faite pour vous. Elle vous aide à guider vos collaborateurs tout au long de leur développement professionnel.
Analyser les besoins et structurer les parcours
La première étape consiste à analyser les besoins de formation de vos collaborateurs. Cela vous permet d’identifier les compétences à développer. Une fois les besoins définis, vous établissez des objectifs clairs et atteignables. Vous pourrez ainsi concevoir des parcours d’apprentissage adaptés à chaque situation professionnelle.
Apprendre les techniques de suivi et de coaching
Après avoir défini les parcours, il faut suivre les progrès de vos collaborateurs. Vous apprendrez à utiliser des techniques de coaching efficaces. Vous découvrirez comment donner des retours constructifs et réguliers. Cela motivera vos collaborateurs à progresser et à développer leurs compétences.
Mettre en œuvre et évaluer l’AFEST
La dernière étape consiste à mettre en place l’AFEST dans votre entreprise. Vous apprendrez à établir des critères d’évaluation clairs pour mesurer les résultats. Grâce à ces évaluations, vous pourrez ajuster les parcours d’apprentissage en fonction des retours et des performances.
À la fin de la formation « AFEST : Accompagner vos collaborateurs », vous maîtriserez l’AFEST. Vous serez prêt à guider vos collaborateurs dans leur développement, tout en optimisant la performance de votre entreprise. Vous aurez ainsi les compétences nécessaires pour intégrer cette méthode innovante et améliorer la qualité de la formation en situation de travail.
Pour les formations 100% à distance, contactez-nous pour définir les dates. Nous nous adaptons en fonction de vos impératifs et rythmes physiologiques.
Découvrir nos autres formations.
Vous avez des questions ? Consultez notre FAQ sur nos formations.
Une formation chez Nell
-
15 jours avant le présentiel
1_ Questionnaire en ligne
Exploration des attentes et prise en compte des spécificités du public
Quelques jours avant la formation, vous recevez un lien pour répondre à un questionnaire préparatoire. Vos réponses permettent au formateur d’adapter la session à vos attentes. Selon la formation, vous pouvez également avoir accès à des ressources sur notre plateforme de formation en ligne.
-
2_ Formation
Une expérience d’apprentissage stimulante et réussie, mettant en oeuvre une pédagogie active et participative
Notre formateur vous accueille, en présence ou à distance, avec le sourire ! Il est à votre écoute et s’engage à vous transmettre des savoir-faire opérationnels et à partager avec vous son expérience. La formation est interactive, elle met en oeuvre des méthodes pédagogiques et des modalités variées. Elle se poursuit, selon la formation, sur notre plateforme de formation en ligne. Elle se conclut par un quiz de validation des connaissances. Et enfin, vous donnez votre retour sur la formation.
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À l'issue de la formation
3_ Évaluation de la formation
Analyse des retours et amélioration continue
À l’issue de la formation, notre formateur établit un bilan de la session. Nous mettons en oeuvre les améliorations requises pour les sessions de formations suivantes.