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Collaborer avec des artistes de tous les domaines (art, scène vivante, design…) et promouvoir la diversité et l’inclusion
En savoir plus sur Collaborer avec des artistesS’inscrire dans une démarche scientifique en s’associant à la recherche : recueil et partage de données, mise en place de recherches action, association à des laboratoires de recherche
En savoir plus sur Contribuer à la recherche scientifiqueMettre en place des méthodologies d’évaluation du projet en associant les usagers de la conception jusqu’à la mise en place
En savoir plus sur Intégrer la maîtrise d’usagesDiversifier les approches pédagogiques et favoriser le développement de pédagogies alternatives : approche par projets, classe inversée, correction par les pairs, jeux de rôles…
En savoir plus sur Diversifier les approches pédagogiques« Réinventons les codes du digital learning »
Ou comment illustrer qu’un message se décline différemment selon le support choisi.
Et comment rendre accessible le jargon d’un métier, le nôtre 😊, de façon ludique. Nous avons donné carte blanche à différents artistes pour la déclinaison sous format vidéo.
Nous avons conçu la websérie « Complétement biaisés », websérie qui met en scène les biais cognitifs (planification fallacieuse, malédiction de la connaissance, effet IKEA…) dans le monde du travail. Chaque saynète expose un exemple de biais cognitif et est suivie d’un débrief par un psychologue.
Nos premiers podcasts dont l’objet était de faire découvrir sous un autre jour
le quartier parisien historique des Halles, situé à deux pas de notre agence.
Découvrez notre parcours de visite sonore pour explorer les Halles
à l’époque moderne sur notre page Soundcloud, en cliquant ici.
Nous avons sollicité l’ONG Oceanium, qui est basée à Dakar, au Sénégal. Cette association gère le plus grand programme mondial de plantation de mangroves. Nous lui avons confié un programme de plantation de citronniers dans le village de Niambalang.
Nell & Associés a conçu une collection de vidéos et de podcasts pour découvrir des notions essentielles, utiles dans les domaines professionnel et personnel, et pour acquérir outils, méthodes et techniques afin de se mettre en Action
En 2013, Noria Larose créait une start-up dédiée au Digital Learning : Nell & Associés. Aujourd’hui Nell a conquis sa place dans le monde de la formation et continue de grandir. Mais comment l’idée a-t-elle émergé ? Du monde de l’édition à celui de l’entrepreneuriat, comment a débuté cette aventure ? Quelles ambitions pour cette agence spécialisée en digital learning aujourd’hui ?
Avant la création de l’agence Nell, j’ai occupé plusieurs postes à responsabilité dans une maison d’édition, puis dans un centre de formation. Ces postes, tous en lien avec le numérique et le e-learning, m’ont appris à appréhender les problèmes et les besoins pour trouver la meilleure solution. Passionnée par la pédagogie, j’avais beaucoup d’idées et une forte envie de les concrétiser. Je voulais apporter quelque chose de nouveau, d’utile, d’efficace. Mon projet s’imposait avec de plus en plus de force. Il est devenu une évidence.
J’ai commencé chez Cryo Interactive dans les jeux vidéo, puis rejoint l’édition pour élaborer des offres pluri-média. Ma passion finalement, c’est moins le digital que la pédagogie, la formation, la transmission. La façon dont chacun peut se former, former les autres et déployer ses compétences dans notre monde. Le digital est un outil. Ce qui est intéressant, c’est que son évolution permet de penser autrement la formation, de la renouveler en la rendant plus attractive et plus efficace.
Classiquement, comme la plupart des start-up ! Sauf qu’à Paris, peu de gens possèdent un garage… Au départ, c’est dans notre salon que s’est installée la « team »… Nous étions 2 ou 3, selon les disponibilités des free-lance qui me secondaient. Puis notre appartement est devenu vraiment trop petit. J’ai alors loué des locaux, puis d’autres plus spacieux pour une équipe agrandie. Les choses ont beaucoup évolué depuis.
Nous recevons en effet souvent des appels de personnes demandant à parler à Madame Nell ! Enfant, j’ai découvert les Indes Noires de Jules Verne, auteur que j’affectionne particulièrement, affinités nantaises obligent. Nell est l’héroïne mystérieuse, fascinante de ce roman. Le nom m’est revenu et s’est imposé. Je lui trouvais de la douceur et de la simplicité. Appeler mon entreprise d’ingénierie pédagogique Nell, c’était aussi la distinguer des organismes de formation qui misaient sur une certaine vision de la force, de la puissance virile. Je me sens plus adepte d’une approche féminine de la formation.
Notre force réside bien sûr d’abord dans notre savoir-faire, celui de toute l’équipe de Nell & Associés. La rigueur et l’exigence vont de soi. Je veux que les clients de Nell soient satisfaits, c’est aussi simple que cela. J’attache aussi une importance majeure à la créativité, à la confiance, à la collaboration et à l’humilité. Ce sont quasiment des critères de recrutement pour moi. D’ailleurs, j’ai choisi de m’entourer de personnes qui ont des formations académiques et des parcours très variés.
Nous travaillons dans l’échange et le partage. C’est essentiel quand on place sur la création de contenus pédagogiques et j’y tiens beaucoup. Nous organisons souvent des micro-réunions à 3 ou 4 pour réfléchir à un nouveau projet. Les idées fusent ! Ce n’est pas une perte de temps. Si chacun a son domaine de compétences, tous ont des idées à partager, un avis éclairant. De la spécialisation, mais pas de cloisonnement chez Nell.
Oui, fondamentalement. Après avoir quitté l’Ecole du Louvre pour une école de commerce, j’ai continué à m’intéresser à l’art. Aujourd’hui, l’art est présent sous différentes formes chez Nell : d’abord, au sein de l’équipe de Nell, avec des passionnés de théâtre, de littérature, des acteurs, des photographes. Dans les anciens locaux de Nell, nous avons accueilli en résidence deux artistes, Matthieu Cossé et Léna Hilton. Aux murs de notre agence sont accrochées leurs œuvres. Pour nos projets, nous travaillons en liens étroits avec des artistes et des galeristes. Les anagrammes de Nell en témoignent. Et nous comptons bien collaborer davantage avec des institutions artistiques.
Non, pas vraiment. Je suis déterminée et je m’entoure de personnes, hommes et femmes, qui adhèrent au projet de Nell et sont prêts à apporter leurs idées et leur enthousiasme. J’ai eu la chance de ne pas avoir à me poser cette question.
Je n’aime pas beaucoup donner de conseils… ça risque de bloquer les élans ! Il existe tellement de façons différentes et originales d’avancer ! Je dirais seulement qu’il faut s’assurer de tenir à son idée suffisamment pour accepter les contraintes et les responsabilités que suppose la création d’entreprise. Parce que ce n’est pas non plus de tout repos. Mais quand on aime, on ne compte pas !
Chez Nell & Associés nous conjuguons différents types de métiers pour pouvoir mener à bien la conception des différentes formations que nous vous proposons ou dont vous nous confiez la création.
Nos consultants mettent à disposition leurs savoir-faire et vous accompagnent sur la définition d’une stratégie adaptée.
Nos chefs de projet e-learning pilotent un projet en fonction du cahier des charges prédéfini auparavant. Ce sont eux qui dirigent l’équipe exécutante pour satisfaire vos demandes.
Nos concepteurs pédagogiques ou ingénieurs pédagogiques traduisent les objectifs de formation en objectifs d’apprentissage pour des dispositifs de formation pertinents.
Nos formateurs vous font monter en compétences ! Ce sont des professionnels confirmés et pédagogues qui ont envie de partager leur expérience.
Nos graphistes designers sont ceux qui trouvent l’image qui fait mouche ! Ils aident l’ingénieur pédagogique et le chef de projets pour le graphisme des formations.
Nos intégrateurs transforment le contenu que vous nous avez fourni en un module e-learning. Ils effectuent ensuite une recette qualité pour que ces modules soient fonctionnels.
Créatrice de l'agence
Issue de l'édition, des jeux vidéos et du secteur bancaire
Responsable Grands Comptes et Directrice de projets
Directeur de l'Académie
Conceptrice pédagogique
Issue d'une formation d'ingénieure, spécialisée en environnement et architecture.
Chef de projet
Coordinatrice de la production
Je trouve toujours une solution graphique pour vos problèmes techniques.
Coordinatrice des formations
Rédactrice / Conceptrice
Consultant Innovation et numérique
Directrice de projet
Conceptrice pédagogique
Consultant et Formateur
Assistante de production audiovisuelle
Conceptrice pédagogique
Directrice pédagogique
Expert gamification
Consultante et formatrice
Formateur et Comédien
Formateur IA & Pédagogie
Formatrice
Consultante et formatrice
Consultante Etudes
Développeur
Formateur
Formatrice
Formateur climat et supply chain
Rédactrice et consultante gamification
Découvrez nos offres d’emploi en cours ci-dessous.
Télétravail 1 jour/semaine – 2 ans d’expériences min – Bon niveau d’anglais
Vous travaillez au sein de notre équipe sous la responsabilité de la Directrice de l’agence, en lien avec les autres membres de l’équipe. Votre mission consiste à concevoir des supports pédagogiques sur des sujets très variés et destinés à des publics très larges, en vous adaptant au ton et à la culture de l’entreprise cliente.
Au sein de notre équipe pluridisciplinaire, vous participez à la définition des objectifs pédagogiques, au choix des modalités pédagogiques les plus adaptées, au recueil de l’expertise de spécialistes. Vous synthétisez les données, animez des ateliers de co-conception avec les clients, rédigez un synopsis pédagogique, un storyboard et/ou un script vidéo ou de voix off, ou réécrivez des contenus pour les présenter clairement et expliquer simplement des concepts techniques.
Profil recherché
Vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste équivalent.
Le poste est basé à Paris dans le 2ème arrondissement et pourrait nécessiter des déplacements ponctuels en région.
Télétravail 1 jour/semaine – 2 ans d’expériences min – Bon niveau d’anglais
Vous travaillez au sein de notre équipe sous la responsabilité de la Directrice de l’agence, en lien avec les autres membres de l’équipe.
Votre mission consiste à :
Profil recherché
Vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste équivalent.
Le poste est basé à Paris dans le 2e arrondissement et pourrait nécessiter des déplacements ponctuels en région.
Téléphone du siège :
+33 (0)1 77 19 34 48
Nous sommes joignables de 9h à 18h
Bureau de Bruxelles : +32(0)2-588.43.51
Notre adresse :
250, rue Saint-Denis, 75002 PARIS
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