Tutorat et parrainage
Prochaines sessions
Les formations inter-entreprise ont lieu à distance ou à Paris.
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Description de la formation
Si vous souhaitez que l’on adapte cette formation à vos besoins spécifiques, contactez un de nos conseillers formation.
Objectifs de la formation
- Pédagogie active et collaborative
- Mises en situation et jeux de rôles
- Analyse des pratiques
Méthodes pédagogiques et évaluation
- Pédagogie active et collaborative
- Mises en situation et jeux de rôles
- Analyse des pratiques
- Évaluation des acquis
Programme
- Identifier les enjeux de la transmission et les risques de la non-transmission
- Recenser les compétences
- Identifier les situations de travail pour transmettre savoir, savoir-faire et savoir-être
- Passage d’un besoin à un objectif
- Déterminer un objectif pédagogique
- Formalisation d’un objectif pédagogique
- Décrire une technique ou une procédure en formulant des consignes claires et précises
- S’assurer de la bonne compréhension par le récepteur
- S’approprier les facteurs clés du succès d’une transmission : questions à se poser et étapes à respecter
- Identifier les freins à lever
- Évaluation du savoir-être & savoir-faire
- Évaluation des faits et éviter les amalgames
- Rédaction : bilan et plan d’actions
- Adaptation à la maturité professionnelle de l'apprenant
- Droit à l’erreur
- Posture du référent
- Écoute active
- Identifier les notions de renforcement, redirection, soutien, don…
- Analyser des faits, des sentiments, l’impact…
- Réaliser un feedback constructif Mettre en pratique le feedback formel, informel, à l’oral, à l’écrit, à distance, en présentiel, à froid, à chaud
- Étudier des cas pratiques de feedback : technique du « sandwich », technique de coaching et technique de l’OSBD
- Mettre des mots sur son expérience : l’implicite, les automatismes et les tours de main (SWOT)
Validation des connaissances
A qui s'adresse cette formation ?
Si vous souhaitez que l’on adapte cette formation à un public spécifique, contactez un de nos conseillers formation.
Public concerné
Tout professionnel détenant un savoir-faire rare dans un domaine spécifique
Prérequis
AucunTarifs
Nell & Associés est exonéré de TVA sur son activité de formation professionnelle continue. Les prix sont donc nets de TVA.
En présentiel ou à distance
Dans vos locaux ou à distance
Nell & Associés s'engage à ce que votre formation se passe dans les meilleures conditions. Si vous avez un handicap ou des interdits alimentaires, n'hésitez pas à nous le signaler en amont de la formation pour que nous puissions mettre tout en oeuvre pour apporter la réponse adéquate (Contacter notre référent Handicap).
Pourquoi choisir cette formation ?
Au-delà des avis vérifiés par Guest Suite, découvrez ci-dessous les atouts de cette formation.
Les points forts de la formation
- Transmission de savoir-faire : cette formation vous permet de développer des compétences essentielles pour transmettre efficacement votre expertise et savoir-faire aux apprenants, en veillant à ce qu'ils comprennent et intègrent les concepts.
- Relation apprenant/référent solide : vous apprendrez à établir une relation de confiance avec les apprenants, favorisant ainsi leur engagement, leur motivation et leur développement personnel et professionnel.
- Accompagnement personnalisé : le programme met l’accent sur l’accompagnement individualisé, vous apprenant à adapter vos méthodes aux besoins spécifiques de chaque apprenant pour maximiser leur progression.
Nos services en plus
A l'issue de la formation, pour vous accompagner à appliquer tout ce que vous aurez appris, nous pouvons vous accompagner de différentes manières :
Nous consulter :- Accompagnement individuel
- Accompagnement collectif
- Classe virtuelle de retours d’expérience
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Voir la formationVous avez des questions ?
Description complète
Si vous souhaitez améliorer votre capacité à soutenir et guider les apprenants, cette formation « Tutorat et parrainage » est idéale pour vous. Vous apprendrez à transmettre vos connaissances, à établir une relation solide avec vos apprenants et à les accompagner de manière structurée. À travers cette formation, vous découvrirez comment le tutorat et le parrainage peuvent être des leviers puissants pour le développement des compétences et l’intégration des apprenants.
Le tutorat : un accompagnement personnalisé
En tant que tuteur, vous apporterez des conseils pratiques et assurerez un suivi régulier. Vous saurez poser des questions pertinentes et écouter activement pour répondre aux besoins individuels de chaque apprenant. Votre objectif sera d’instaurer une relation de confiance qui motive et engage les apprenants. Grâce à votre soutien, ils progresseront dans un environnement d’apprentissage serein et constructif.
Le parrainage : un mentorat pour favoriser l’intégration
Le parrainage consiste à guider un nouvel arrivant pour l’aider à s’intégrer dans un environnement professionnel ou académique. Cette formation vous montrera comment être un mentor bienveillant, capable d’offrir un soutien efficace tout en respectant les attentes et les besoins du mentoré. Vous découvrirez comment faciliter leur adaptation tout en veillant à leur développement.
Accompagner les apprenants vers la réussite
Au-delà de la transmission de savoirs, cette formation vous permettra de structurer efficacement votre accompagnement. Vous apprendrez à définir des objectifs clairs et mesurables pour vos apprenants. Vous favoriserez également l’autonomie et encouragerez une approche collaborative pour leur permettre d’atteindre leurs objectifs.
Maîtriser les outils du tutorat et du parrainage
À l’issue de cette formation, vous saurez mettre en place des dispositifs de tutorat et de parrainage qui aideront vos apprenants à s’épanouir et à développer leurs compétences. Vous disposerez de toutes les clés nécessaires pour accompagner efficacement vos apprenants vers la réussite.
Pourquoi suivre cette formation ?
Pour devenir un mentor efficace et inspirant : Le tutorat est une responsabilité qui demande des compétences spécifiques. Cette formation vous donne la méthode pour transformer votre expérience en un véritable levier de croissance pour votre équipe et votre entreprise. Vous gagnerez en légitimité et en confiance dans votre rôle.
Pour renforcer l’engagement et la rétention des talents : Un bon parrainage est l’une des clés pour une intégration réussie et une fidélisation des collaborateurs. En suivant cette formation, vous apprendrez à créer un lien fort avec les nouveaux arrivants, ce qui contribue directement à leur bien-être et à leur performance à long terme.
Pour développer vos propres compétences de leadership : Accompagner quelqu’un, c’est aussi se remettre en question et consolider ses propres acquis. Le rôle de tuteur est une formidable opportunité de perfectionner vos aptitudes managériales, votre pédagogie et votre capacité à motiver.
Ce que nous souhaitons vous apporter
Notre intention pédagogique est de vous faire passer du statut de simple « expert » à celui de guide et de facilitateur d’apprentissage. Nous voulons vous donner une méthode structurée pour que chaque session de parrainage soit productive et enrichissante. L’objectif est que vous soyez non seulement capable de transmettre vos connaissances, mais aussi d’outiller votre protégé pour qu’il trouve par lui-même les solutions et qu’il devienne rapidement autonome. Nous visons à vous doter d’une boîte à outils complète qui vous permettra de faire face à toutes les situations d’accompagnement.
Ce que vous pratiquerez durant cette formation
- La mise en place des bases d’une relation de parrainage/tutorat efficace.
- La définition des objectifs clairs et atteignables avec votre tutoré.
- L’utilisation de techniques d’écoute active pour identifier les besoins réels.
- La pratique de la méthode de questionnement pour guider plutôt que de dire.
- La gestion des attentes et des difficultés potentielles dans la relation.
- L’élaboration de plans d’action personnalisés pour chaque étape du parcours.
- La structuration de vos sessions de tutorat pour les rendre productives et motivantes.
À l’issue de la formation, vous repartirez avec…
- Une méthodologie complète pour structurer un programme de tutorat ou de parrainage.
- Des fiches pratiques sur les outils de suivi et d’évaluation des progrès.
- Des techniques de communication efficaces pour gérer les situations délicates.
- Un plan de développement personnel pour votre rôle de mentor.
- La confiance nécessaire pour assumer pleinement votre rôle de tuteur et en faire un succès.
Dans votre quotidien, vous saurez comment…
- Intégrer rapidement un nouveau collaborateur et l’aider à se sentir à l’aise dans son poste.
- Établir une relation de confiance et de respect mutuel avec votre protégé.
- Déceler les signes de difficultés et y apporter des solutions constructives.
- Mesurer l’évolution des compétences de la personne que vous accompagnez.
- Soutenir un collègue ou un subordonné dans un projet complexe et l’aider à grandir professionnellement.
Pour les formations 100% à distance, contactez-nous pour définir les dates. Nous nous adaptons en fonction de vos impératifs et rythmes physiologiques.
Découvrir nos autres formations.
Vous avez des questions ? Consultez notre FAQ sur nos formations.
Une formation chez Nell
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15 jours avant le présentiel
1_ Questionnaire en ligne
Exploration des attentes et prise en compte des spécificités du public
Quelques jours avant la formation, vous recevez un lien pour répondre à un questionnaire préparatoire. Vos réponses permettent au formateur d’adapter la session à vos attentes. Selon la formation, vous pouvez également avoir accès à des ressources sur notre plateforme de formation en ligne.
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2_ Formation
Une expérience d’apprentissage stimulante et réussie, mettant en oeuvre une pédagogie active et participative
Notre formateur vous accueille, en présence ou à distance, avec le sourire ! Il est à votre écoute et s’engage à vous transmettre des savoir-faire opérationnels et à partager avec vous son expérience. La formation est interactive, elle met en oeuvre des méthodes pédagogiques et des modalités variées. Elle se poursuit, selon la formation, sur notre plateforme de formation en ligne. Elle se conclut par un quiz de validation des connaissances. Et enfin, vous donnez votre retour sur la formation.
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À l'issue de la formation
3_ Évaluation de la formation
Analyse des retours et amélioration continue
À l’issue de la formation, notre formateur établit un bilan de la session. Nous mettons en oeuvre les améliorations requises pour les sessions de formations suivantes.