Mener des entretiens

Questionnaire préparatoire

2 vidéos pédagogiques

• Bien fixer les objectifs annuels
• Mener un entretien annuel

WEBINAIRE (1,5h)

• Identifier les différents types d’entretiens en management.
• Comprendre les enjeux et objectifs des entretiens.
• Explorer les compétences et postures essentielles pour des entretiens réussis.
• Echanger : Questions/réponses

ATELIER 1 : Classe virtuelle (2h)

• Présenter de manière détaillée l’entretien de fin d’année et ses objectifs.
• Préparer efficacement : évaluation des performances, rétroaction constructive, identification des réussites et des axes d’amélioration.
• Utiliser des techniques pour faciliter le dialogue ouvert et pour fixer des objectifs pertinents pour l’année à venir.
• Mise en pratique : simulation d’entretiens de fin d’année en sous-groupes.

Atelier 2 : Classe virtuelle (2h)

• Explorer l’entretien professionnel comme un outil de développement de carrière.
• Comprendre les besoins et les aspirations professionnelles des collaborateurs.
• Identifier les compétences à développer et les opportunités d’évolution.
• Pratiquer : Élaboration de plans de développement individuels et de parcours professionnels.

Retour d’expérience : Classe virtuelle 3 (1,5h)

• Partager des retours d’expérience des participants relatif à la mise en pratique
• Analyser des réussites et des défis rencontrés lors des entretiens menés.
• Identifier les meilleures pratiques et les domaines à améliorer
• Co-construire pour des stratégies pour renforcer l’efficacité des entretiens futurs.