Le social learning est une méthode d’apprentissage qui met au centre les interractions entre les différents membres du groupe. Elle tient son origine d’une théorie dans les années 70 qui met en avant l’importance de l’imitation des comportements, attitudes et émotions des autres dans le processus d’apprentissage. Cette technique est donc basée sur l’entraide entre les apprenants qui permet d’augmenter le sentiment d’appartenance au groupe et favorise l’adhération des membres.