Informations pratiques :
22 et 23 novembre 2016
Au Cercle National des Armées, Paris 8ème
Au programme :
8h30 – Accueil des participants
9h00 – Allocution par la présidente de journée, Noria Larose, Directrice de Nell & Associés
I – Le e-learning à l’heure du digital : enjeux et stratégie de déploiement
9h15 – Table ronde prospective
L’ubérisation de la formation : buzz ou tendance lourde ? Comment repenser la formation demain ?
• La formation à l’ère du digital et du collaboratif : innovations et perspectives
• L’ubérisation de la formation : de quoi parle-t-on ? Effet de mode ou tendance lourde ? Une réalité au delà du buzz
Caroline BARET, Direction de la Formation, GROUPE AXA
Lucie Ernoult-Principaud, Knowledge Management, GROUPE ESSILOR
Patrick Plein, Directeur Academy Vinci, GROUPE VINCI
10h15 – Etude de cas
MOOC, blended learning, digital learning …
Comment accompagner la transformation de la formation et du métier de formateur ? Quelle nouvelle organisation pour la formation ?
• L’apprentissage informel et le digital au cœur de la transformation de la formation : comment repenser l’organisation de la formation ?
• Comment impulser une nouvelle culture d’apprentissage ?
• Quelles sont les nouvelles modalités pédagogiques offertes par le digital et les Moocs ?
Comment exploiter ces nouvelles modalités au service de la montée en compétences de vos collaborateurs ?
• Comment anticiper l’évolution du métier de formation ?
Patrick Bossaert, Directeur emploi et développement des salariés, Pôle formation et campus groupe, GROUPE EDF
11h00 – Pause
11h30 – Etude de cas
Du e-learning à l’apprentissage social
Comment déployer le social learning pour améliorer l’interaction entre apprenants et l’efficacité des formations à distance ?
•Communautés de pratiques, réseaux sociaux… : comment développer l’apprentissage social et la co-construction des savoirs ?
•Les technologies collaboratives au service de l’interaction sociale et de l’efficacité des formations e-learning
•Quels bénéfices des nouvelles technologies ? Comment les intégrer à votre dispositif e-learning ?
•Comment déployer des communautés de pratiques au service de l’échange et de l’apprentissage social ?
Donna Ellender, PhD, Global R&D Head, Scientific & Technical Training, SANOFI
12h15 – Avis d’expert
Réforme de la formation professionnelle, digitalisation de la formation, financement… : quels sont les nouveaux enjeux juridiques et légaux du e-learning ?
• Impact de la réforme de la formation professionnelle sur les dispositifs de formation à distance et le e-learning
• Digital learning et e-learning 2.0 : quels nouveaux enjeux juridiques ?
• Les droits de propriété sur les modules de formation ; comment protéger la plateforme de e-learning ?
• Le financement des formations e-learning et des dispositifs multimodaux : enjeux, conditions imputabilité,́ rôle des organismes de financement
Sarah Lenoir, Avocat, Alain Bensoussan Avocats Lexing
12h45 – Déjeuner
14h00 – Études de cas : 2 témoignages d’entreprises
Le Digital Learning au service de la montée en compétence de vos collaborateurs
Comment digitaliser les formations existantes ? Comment intégrer le digital à votre dispositif de formation multimodal ?
• Comment repenser et digitaliser votre dispositif de formation ? Comment définir une offre formation sous forme digitale ?
• Comment exploiter les innovations pédagogiques offertes par le digital ?
• L’intégration avec les offres e-learning et blended learning existantes
• L’accompagnement du changement
Laurence Fornari, Directrice Formation, AUCHAN
Anne Daroux, Directrice Université d’Entreprise, France TELEVISIONS
II – Adhésion, déploiement et évaluation d’un dispositif blended
15h30 – Étude de cas
Comment repenser l’articulation entre apprentissage à distance et présentiel pour déployer un dispositif multimodal performant ?
• Intégrer le e-learning et les nouveaux outils de formation dans le processus global de formation
• Quelles synergies entre présentiel, blended learning, simulation en ligne, learning expédition, apprentissage collaboratif ?
• Comment engager les apprenants dans votre dispositif ?
• Coaching & 360°, … : comment accompagner les apprenants et évaluer l’acquisition des compétences ?
Alan Lambert, Programme Director, Leadership Development, TOTAL SA
16h10 – Pause
16h40 – Etude de cas interactive
Comment réinventer la formation managériale en approche blended ?
L’expérience innovante d’un parcours multimodal pour les managers
• Comment accompagner la transformation managériale « on the job » ?
• Comment impliquer les N+1 dans la démarche formative ?
• Comment mesurer que ça marche ?
Cathy Cardock, Responsable Formation, COFPART
Nicolas Bourgerie, Directeur des Innovations, VERY UP
17h25 – Etude de cas
Comment impliquer les apprenants et les mangers dans votre dispositif blended ou digital learning ? Quelles nouvelles techniques d’engagement pour les apprenants ?
• Les enjeux essentiels de l’implication des apprenants et du management ; comment aider les apprenants à s’approprier le processus d’apprentissage ?
• Comment impliquer les communautés RH, les managers et les métiers pour les rendre prescripteurs de votre offre ?
• Quelle stratégie de communication et techniques d’évangélisation pour faire adopter votre dispositif multimodal aux apprenants ?
•Training théâtralisé, gamification … : des formations innovantes et ludiques au service de l’adhésion des apprenants
Aymeric Delbert, Training Lead, MICROSOFT
18h05 – Conclusions : évaluer l’acquisition des compétences et connaissances acquises
18h15 – Fin de la première journée
