Former des centaines d’apprenants sur un sujet lié au handicap ? Avec une formation digitale c’est possible…
Il existe aujourd’hui une centaine d’universités d’entreprise en France. Les premières ont été créées dans les années 80 afin de compléter la formation initiale des collaborateurs. Quel rôle jouent-elles aujourd’hui ? Quels défis ont-elles à relever ?
Les parents devant assumer un rôle d’aidant pour leur enfant peuvent avoir l’impression de devoir mettre de coté leur vie de famille pour se former aux bonnes pratiques. Comment permettre une formation dans un environnement familiale complexe ?
La formation continue des personnels des maisons de retraite contribue à améliorer la qualité du service apporté quotidiennement aux résidents. Or il est difficile de se rendre disponible pour assister aux formations présentielles. La formation à distance représente une alternative qui mérite d’être étudiée.
Les établissements publics de santé doivent actuellement faire face à une problématique cruciale : la transmission des savoir-faire professionnels. L’enjeu est de maintenir la pérennité des savoir-faire rares et spécifiques, peu ou pas formalisés et détenus par des personnes expérimentées.
Dans le domaine de la santé, le non respect des procédures ou protocoles a un impact direct sur la vie des patients. Or les personnels soignants et les personnels paramédicaux disposent de peu de temps pour se former sur un nouveau process ou se remémorer un processus. D’où l’intérêt du digital learning qui permet de…
Du fait de la forte proportion d’agents en fin de carrière au sein de leurs effectifs, les établissements publics de santé doivent actuellement faire face à une problématique cruciale : la transmission des savoir-faire professionnels. L’enjeu est de maintenir la pérennité des savoir-faire rares et spécifiques, peu ou pas formalisés et détenus par des personnes…
Comment s’assurer que toutes les filiales appliquent bien les codes de conformité et les policies du Groupe ?
Ennuyeux, rasoirs, les sujets réglementaires ? Quel que soit leur secteur, les entreprises sont soumises à un cadre réglementaire spécifique. Elles doivent former leurs collaborateurs à l’application des procédures réglementaires. Les industries de santé sont tenues de sensibiliser tous leurs collaborateurs aux vigilances : pharmacovigilance, matériovigilance, biovigilance, cosmétovigilance… Notre défi consiste à leur offrir une…
Dans une équipe, il existe des salariées qui possèdent des savoir-faire rares et spécifiques. Comment les transmettre pour éviter de les perdre au sein de son organisation ?