La médiation culturelle à destination des enfants s’est considérablement enrichie avec l’arrivée des technologies numériques. Ces jeux numériques, souvent tactiles, riches en stimuli visuels et sonores, interactifs, sont un excellent support de jeux éducatifs. Il existe un large champ de possibilités pour imaginer un scénario de jeu adapté à la fois à l’âge de ces publics et au discours scientifique proposé.
Sandrine Popovitch, coach en management et développement personnel, vous donne ses conseils sur l’intelligence émotionnelle pour comprendre et gérer les émotions.
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Les entreprises sont aujourd’hui confrontées à la transformation digitale qui est de plus en plus rapide. Pour garder le cap, elles doivent donc accompagner leurs collaborateurs vers cette transformation.
Le chargé de projet digital learning est en appui des équipes en charge de la conception des formations à distance qui vont aider les salariés à s’adapter. Il est en contact direct avec tous les acteurs : experts métiers, responsables formations, concepteurs pédagogiques, formateurs…
Avec la multiplication des technologies, les entreprises sont confrontées à la transformation digitale. Le digital learning manager, ou DLM, est en charge de répondre au besoin d’évolution de l’entreprise dans le digital, en concevant des formations continues pour le salarié.
Avez-vous déjà pensé digitaliser vos formations ? Oui ? C’est un bon départ, mais encore faut-il le faire pour les bonnes raisons. Quels sont les arguments qui peuvent vous pousser à vous lancer dans le digital learning ?
La question sur comment définir le ROI (retour sur investissement) d’une formation digitale est un sujet que toute personne qui se lance dans le digital learning se pose. Dans cet article, nous allons présenter différentes manières de calculer le ROI pour un dispositif de formation digitale.
Depuis le 14 Avril 2020, les salariés en chômage partiel ont la possibilité de demander à leur entreprise une formation qui sera prise en charge intégralement par le Fonds national de l’emploi (FNE-formation). C’est une bonne nouvelle pour les entreprises et les salariés qui auront un accès facilité à la formation. Les salariés ont ainsi la possibilité de suivre une formation certifiante depuis leur domicile et les entreprises d’aider ceux qui souhaitent élargir leurs compétences.
Avec le COVID, la classe virtuelle, qui existe pourtant depuis de nombreuses années a pris une place nouvelle dans les formations. Revenons ensemble sur ses nombreux avantages…
Inclure du digital learning dans sa formation apparaît aujourd’hui comme une nécessité pour les entreprises qui souhaitent évoluer digitalement. Mais quels sont les avantages d’un tel dispositif ?