Un formateur occasionnel, qu’est-ce que c’est ?

Un formateur occasionnel est un expert dans son domaine qui est amené, de manière ponctuelle ou régulière, à transmettre ses connaissances à d’autres collaborateurs. Contrairement à un formateur professionnel dont l’animation et la conception pédagogique sont le cœur de métier, le formateur occasionnel est avant tout un spécialiste qui partage son expertise pour des besoins internes, comme le mentorat de nouveaux arrivants, la présentation de nouveaux outils ou la formation sur des processus métiers spécifiques. Le défi du formateur occasionnel est de ne pas se contenter de simplement « déverser » son savoir. Il doit maîtriser les techniques pour rendre l’apprentissage interactif, s’adapter à son public et s’assurer que les connaissances transmises sont réellement assimilées et applicables.

Pourquoi se former à former ?

Être un expert ne garantit pas de savoir bien former. Partager son savoir-faire de manière efficace est une compétence à part entière qui nécessite une méthodologie et des techniques spécifiques. Se former à former, c’est apprendre à structurer un contenu, à l’adapter aux besoins de ses apprenants et à animer un groupe de manière dynamique. C’est transformer une simple session de transfert d’informations en une expérience d’apprentissage enrichissante et mémorable. En vous formant, vous gagnez en crédibilité, en efficacité et en impact. Vous saurez comment maintenir l’attention de vos participants, répondre à leurs questions de manière pertinente et, surtout, vous assurer qu’ils repartent avec des compétences concrètes qu’ils pourront mettre en pratique.

Public ciblé : à qui s’adresse cette formation ?

Cette formation est conçue pour toute personne souhaitant transmettre ses connaissances et former des collaborateurs dans son domaine d’expertise. Que vous soyez un manager qui doit former son équipe, un chef de projet qui présente un nouvel outil, un expert métier qui partage son savoir-faire, ou un référent qui accompagne ses collègues, ce programme est fait pour vous. Aucun prérequis n’est nécessaire, si ce n’est l’envie de partager son expertise et de le faire de la manière la plus efficace possible.

Pourquoi suivre cette formation ?

En suivant cette formation, vous ne vous contenterez pas d’apprendre à animer, vous apprendrez à concevoir. Vous découvrirez comment structurer vos interventions de manière logique, à choisir les bonnes méthodes pédagogiques et à créer des supports pertinents. Vous gagnerez en confiance dans votre capacité à prendre la parole devant un groupe et à le maintenir actif et engagé. L’investissement dans cette formation est un gain de temps et d’efficacité considérable pour toutes vos futures sessions de formation, qu’elles soient formelles ou informelles. C’est un pas de plus vers la professionnalisation de votre rôle de transmetteur de savoir.

Ce que nous souhaitons vous apporter

Concevoir des formations captivantes : durant cette formation, vous apprendrez à construire des programmes pédagogiques adaptés à des publics variés. Vous serez guidé pour structurer vos sessions de manière claire et attractive. Ainsi, l’objectif est de capter l’attention de vos apprenants tout en rendant les contenus accessibles, quel que soit leur niveau ou leur expérience.

Animer avec efficacité et assurance : l’animation est un art qui s’apprend. Vous découvrirez notamment des méthodes pour créer une dynamique de groupe positive et motiver vos apprenants. De plus, vous saurez gérer les moments d’interaction, répondre aux questions avec aisance et maintenir un climat propice aux échanges. Par ailleurs, vous développerez des stratégies pour surmonter les éventuelles situations difficiles et encourager la participation active.

Développer vos compétences en communication : pour transmettre efficacement votre savoir, vous travaillerez sur votre expression orale et sur l’adaptation de votre discours. Ainsi, donner des explications claires, fournir des exemples pertinents et offrir des feedbacks constructifs deviendront des réflexes naturels.

Mesurer l’impact de vos formations : l’évaluation est essentielle pour valider les acquis des apprenants. Dans cette optique, vous apprendrez à utiliser des outils et des indicateurs pour mesurer l’efficacité de vos formations et identifier les points à améliorer.

Ce que vous pratiquerez durant cette formation

• La conception d’un module de formation de A à Z.
• Des mises en situation pour vous exercer à l’animation d’un groupe.
• L’utilisation de techniques d’animation interactives comme le brainstorming, les études de cas ou le « ice breaker ».
• Des exercices d’évaluation pour mesurer l’atteinte des objectifs.

À l’issue de la formation, vous repartirez avec…

• Une compréhension claire des principes de la pédagogie pour adultes.
• Une « boîte à outils » complète de techniques pédagogiques efficaces.
• Un plan de formation conçu par vous-même, prêt à être mis en œuvre.
• La confiance nécessaire pour vous lancer en tant que formateur et captiver votre public.

Dans votre quotidien, vous saurez comment…

• Définir les objectifs pédagogiques et élaborer le déroulé de vos sessions de formation.
• Maîtriser les méthodes pédagogiques pour transmettre votre expertise de manière ludique et efficace.
• Gérer un groupe de stagiaires et répondre à leurs questions avec aisance.
• Évaluer l’action de formation et son suivi pour mesurer son impact.

Rejoignez-nous et commencez cette aventure passionnante pour partager votre expertise de manière engageante et structurée !

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