Formation Former des jeunes adultes (15-25 ans) : Repenser ses pratiques pédagogiques
Prochaines sessions
Les formations inter-entreprise ont lieu à distance ou à Paris.
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Description de la formation
Si vous souhaitez que l’on adapte cette formation à vos besoins spécifiques, contactez un de nos conseillers formation.
Objectifs de la formation
- Adapter sa posture de formateur aux spécificités des apprenants
- Utiliser différentes techniques d’animation pour dynamiser ses enseignements
- Construire des activités pédagogiques engageantes
- Gérer le dynamique de groupe et réguler les apprenants en situation d’apprentissage
Méthodes pédagogiques et évaluation
- Alternance entre apports théoriques et mises en pratique
- Activités individuelles et collectives
- Mise à disposition de ressources asynchrones (vidéos, fiches mémo, bibliothèque d’activités,…)
- Retour d’expérience
- Évaluation des acquis
Programme
- Les spécificités des jeunes apprenants : rapport au travail, à l'autorité, quête de sens, besoin d'immédiateté
- La motivation intrinsèque et les types d’engagement
- La posture du formateur-facilitateur : passer de « l'expert qui sait » à « l'accompagnateur qui fait émerger »
- L’intelligence collective et sa mise en œuvre
- Les méthodes de résolution de problème (APP-PBL)
- La facilitation visuelle comme outil d’animation : mindmapping, sketchnoting, etc.
- Les outils digitaux interactifs : La Digitale, Wordwall, Wooclap,…
- L'apprentissage par projet : engager par l'action et le « faire »
- Les bonnes pratiques pour maintenir l’attention des apprenants
- Qu’est-ce qu’un groupe : les étapes de vie d’un groupe d’apprenants (modèle de Tuckman)
- Les différents profils d’apprenants
- Entretenir une dynamique de groupe positive : ice-breaker et energizer
- Les métaphores visuelles pour animer des bilans ou des projections (Speedboat, L’arbre, etc.)
- Régulation de groupe : process et posture
Validation des connaissances
A qui s'adresse cette formation ?
Si vous souhaitez que l’on adapte cette formation à un public spécifique, contactez un de nos conseillers formation.
Public concerné
Concepteur pédagogique, Enseignant, Formateur, Médiateur, Responsable pédagogique, Tout acteur de la formation et de l’enseignement intervenant auprès de jeunes adultes
Prérequis
- Connaissances de base en pédagogie (conception et animation de formation)
Tarifs
Nell & Associés est exonéré de TVA sur son activité de formation professionnelle continue. Les prix sont donc nets de TVA.
En présentiel ou à distance
Dans vos locaux ou à distance
Nell & Associés s'engage à ce que votre formation se passe dans les meilleures conditions. Si vous avez un handicap ou des interdits alimentaires, n'hésitez pas à nous le signaler en amont de la formation pour que nous puissions mettre tout en oeuvre pour apporter la réponse adéquate (Contacter notre référent Handicap).
Pourquoi choisir cette formation ?
Au-delà des avis vérifiés par Guest Suite, découvrez ci-dessous les atouts de cette formation.
Les points forts de la formation
- Pédagogie immersive et concrète : des ateliers de création en direct et des mises en situation de régulation de groupe pour repartir avec des outils immédiatement exploitables.
- Compréhension des 15-25 ans : une analyse des codes, de la psychologie et des leviers de motivation des jeunes apprenants pour adapter votre posture ainsi que vos pratiques pédagogiques.
- Adaptabilité : une formation transversale qui s'ajuste à tout sujet d'enseignement/de formation, quelles que soient la thématique ou la spécialité traitées.
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Nos services en plus
A l'issue de la formation, pour vous accompagner à appliquer tout ce que vous aurez appris, nous pouvons vous accompagner de différentes manières :
- Accompagnement individuel
- Accompagnement collectif
- Classe virtuelle de retour d’expérience
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Description complète
Cette session dédiée à la formation de jeunes adultes (15-25 ans) offre un cadre méthodologique moderne et structuré. Elle vise à décoder les ressorts psychologiques, motivationnels et sociologiques d’une génération connectée et en quête de sens. Dans un univers éducatif en constante mutation, l’art d’enseigner à ce public implique de concilier flexibilité, interactivité et rigueur académique. Cette formation de formateur pose un cadre d’expertise complet pour transformer la transmission classique en une véritable facilitation des apprentissages. Il ne s’agit plus de diffuser un savoir uniforme, mais de scénariser des parcours dynamiques qui placent l’apprenant au centre du dispositif. En intégrant la ludo-pédagogie, l’intelligence collective et la facilitation visuelle, nous vous transmettons la méthode nécessaire pour repenser ses pratiques pédagogiques. Vous développerez une ingénierie agile, capable de capter durablement l’attention et de valoriser le potentiel de chaque jeune en formation.
Pourquoi suivre cette formation ?
Prendre part à cette journée « Former des jeunes adultes (15-25 ans) : Repenser ses pratiques pédagogiques » constitue un levier d’évolution majeur pour votre trajectoire professionnelle. En tant qu’intervenant, vous transformez les contraintes d’inattention ou de passivité en d’authentiques opportunités d’apprentissage collaboratif. Vous découvrirez les déclencheurs de motivation spécifiques aux 15-25 ans afin de susciter un intérêt sincère et durable dès les premières minutes. Cette formation d’enseignant vous permet d’acquérir une assurance renouvelée face aux imprévus et de diversifier votre boîte à outils pédagogique. En intégrant des techniques d’animation variées, vous gagnez en aisance relationnelle et réduisez votre propre fatigue professionnelle. Que vous choisissiez la formule en présentiel ou en classe virtuelle, vous repartez avec des clés directement transférables sur le terrain. C’est une opportunité idéale pour enrichir votre profil, moderniser vos supports et réenchanter votre pratique d’animation quotidienne.
Ce que Nell & Associés souhaite vous apporter
Ce que nous souhaitons vous apporter repose sur une expérience d’apprentissage vivante, stimulante et hautement opérationnelle. Durant cette session de 7 heures, vous ne resterez pas spectateur d’apports théoriques : vous serez pleinement acteur de votre propre montée en compétences. Notre méthode active combine des échanges enrichissants et des ateliers pratiques directement applicables à vos contextes de travail. Vous participerez à une réflexion sur les facteurs de décrochage, puis vous vous adonnerez à la conception d’une activité pédagogique sur mesure en utilisant des démarches innovantes comme le mode projet, la facilitation visuelle ou l’approche par problèmes. Des mises en situation réalistes de régulation de groupe vous permettront de tester votre nouvelle posture. De plus, nous mettons à votre disposition un accès à des ressources asynchrones complémentaires, telles que des fiches mémos, des tutoriels vidéo et une vaste bibliothèque d’activités pour prolonger vos acquis.
À qui s’adresse cette formation ?
Ce programme est spécifiquement pensé pour l’ensemble des acteurs de l’éducation et de la formation. Il vise à former les professionnels encadrant des publics de 15 à 25 ans, qu’ils interviennent au sein d’organismes de formation, d’établissements scolaires, d’universités ou de structures d’insertion. Que vous soyez formateur, enseignant, responsable pédagogique, concepteur ou médiateur, vous trouverez dans ce parcours des réponses adaptées à vos réalités métiers. Surtout, sachez qu’aucun prérequis technique ou académique n’est exigé pour rejoindre cette session. Votre expérience de terrain et votre volonté de renouveler votre approche auprès des jeunes adultes constituent les seuls éléments nécessaires pour participer. Notre cadre bienveillant permet à chaque participant, quel que soit son niveau d’expertise initial, de faire évoluer ses méthodes avec fluidité et de repartir avec une vision claire et motivante.
Ce que vous pratiquerez durant cette formation :
- Une analyse réflexive sur les leviers de motivation et les facteurs de décrochage propres au public des 15-25 ans.
- La création d’une activité pédagogique innovante (APP, mode projet, intelligence collective, outils digitaux interactifs, facilitation visuelle).
- Des simulations et mises en situation concrètes axées sur la régulation de groupe et la gestion des comportements délicats.
- L’élaboration de votre plan d’action personnel pour ancrer ces nouveaux réflexes dans votre quotidien professionnel.
- L’exploration et la prise en main de notre bibliothèque de ressources pédagogiques asynchrones.
À l’issue de la formation, vous repartirez avec :
- La capacité d’adapter votre posture d’intervenant aux spécificités cognitives et relationnelles des jeunes adultes.
- La maîtrise d’une variété de techniques d’animation dynamiques et la compétence pour construire des activités hautement engageantes.
- L’aptitude à piloter la dynamique de groupe et à réguler les apprenants de manière sereine en situation d’apprentissage.
- Votre plan d’action personnel, incluant un auto-positionnement (forces/axes d’amélioration) et des actions concrètes à mettre en place.
- Un livret participant reprenant tous les éléments théoriques abordés durant la formation, ainsi que des ressources pour approfondir vos compétences.
Dans votre quotidien, vous saurez comment :
- Capter et maintenir l’attention des apprenants dès le démarrage de vos cours ou sessions de formation.
- Scénariser des séquences pédagogiques interactives en mobilisant des outils digitaux, le mode projet ou l’intelligence collective.
- Désamorcer les situations de décrochage ou de tension au sein du groupe avec bienveillance et fermeté.
- Ajuster votre posture d’animation en temps réel pour favoriser l’autonomie et l’engagement des 15-25 ans.
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Pour les formations 100% à distance, contactez-nous pour définir les dates. Nous nous adaptons en fonction de vos impératifs et rythmes physiologiques.