Référent AFEST : Déployer votre parcours de formation en situation de travail
La formation AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) est un outil puissant pour lier apprentissage et environnement professionnel. Grâce à ce programme, vous serez en mesure d’accompagner vos apprenants dans leur travail quotidien, tout en leur offrant un parcours de formation sur mesure.
Accompagner les apprenants en situation de travail
Dans un premier temps, vous apprendrez à identifier les moments propices à l’apprentissage en situation de travail. En effet, chaque tâche peut devenir une opportunité pour développer de nouvelles compétences. Par ailleurs, cette approche vous permettra d’intégrer l’apprentissage dans le quotidien des apprenants. Vous saurez ainsi comment organiser des sessions de réflexion sur l’action pour favoriser l’acquisition de nouvelles compétences.
Mettre en place un parcours de formation AFEST
Ensuite, vous découvrirez comment structurer un parcours de formation AFEST efficace. Ce parcours doit être personnalisé en fonction des besoins spécifiques de chaque apprenant. En outre, vous apprendrez à définir des objectifs d’apprentissage clairs, à choisir des ressources adaptées et à planifier des moments d’évaluation continue. Ainsi, vous pourrez suivre la progression des apprenants et ajuster le parcours en fonction des résultats obtenus.
Bénéficier d’une approche concrète et souple
Une fois ces principes maîtrisés, vous pourrez appliquer cette approche de manière concrète. L’idée est de rendre l’apprentissage plus fluide et directement intégré dans le quotidien de l’apprenant. Vous saurez comment utiliser des outils adaptés pour faciliter le suivi des compétences et garantir la réussite de chaque apprenant.
Conclusion
En conclusion, cette formation vous donnera toutes les clés nécessaires pour déployer un parcours AFEST avec succès. Vous serez à même d’accompagner efficacement vos apprenants, tout en intégrant l’apprentissage directement dans leur environnement de travail. Vous disposerez ainsi de toutes les compétences pour rendre vos formations plus pratiques et plus efficaces.
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Prochaines sessions
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Description de la formation
Si vous souhaitez que l’on adapte cette formation à vos besoins spécifiques, contactez un de nos conseillers formation.
Objectifs de la formation
- Accompagner un apprenant en situation de travail
- Maîtriser l’approche de l’analyse réflexive
- Déployer un parcours de formation AFEST
Méthodes pédagogiques et évaluation
- Sessions interactives combinant présentations, discussions de groupe, exercices pratiques et études de cas
- Utilisation de supports visuels et de matériel pédagogique pour illustrer les concepts et faciliter la compréhension
- Encouragement à la participation active et à l'échange d'expériences entre les participants
- Évaluation des acquis
- Quiz de validation des connaissances
- Évaluation des acquis au cours de la formation
Programme
- Comprendre les principes de base de l'AFEST : contexte et définition
- Quel est l’impact sur le développement des compétences en situation de travail ?
- Identifier les situations de travail éligibles
- Explorer les rôles et responsabilités du formateur dans l'accompagnement
- Déterminer un objectif pédagogique
- Choisir les situations apprenantes
- Formaliser le déroulé pédagogique : les étapes de l’AFEST
- Construire la relation apprenant/référent : posture, droit à l’erreur
- Spécifier les techniques et pratiques à mettre en place avec un adulte apprenant
- Découvrir l'importance de l'analyse réflexive pour développer des compétences
- Encourager la prise de recul, l'auto-évaluation et l'identification des opportunités d'amélioration
- Construire un parcours de formation AFEST efficace
- Réaliser un feedback
- Dépasser les difficultés d’apprentissage
- Mettre en pratique les compétences apprises à travers des activités de simulation et des études de cas
- Recevoir des retours personnalisés sur les approches d'accompagnement, d'analyse réflexive et de conception de parcours de formation
- Discuter des défis potentiels et des solutions pour appliquer les concepts dans des contextes réels
- Synthèse de l‘atelier et questions/réponses finales
- Analyser son expérience AFEST : SWOT d’auto-évaluation
- Opportunités de réseautage et d’échange d‘expériences
Validation des connaissances
A qui s'adresse cette formation ?
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Public concerné
Chargés de projet, Formateurs, Responsables de formation
Prérequis
AucunTarifs
Nell & Associés est exonéré de TVA sur son activité de formation professionnelle continue. Les prix sont donc nets de TVA.
En présentiel ou à distance
Dans vos locaux ou à distance
Nell & Associés s'engage à ce que votre formation se passe dans les meilleures conditions. Si vous avez un handicap ou des interdits alimentaires, n'hésitez pas à nous le signaler en amont de la formation pour que nous puissions mettre tout en oeuvre pour apporter la réponse adéquate (Contacter notre référent Handicap).
Pourquoi choisir cette formation ?
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Nos services en plus
A l'issue de la formation, pour vous accompagner à appliquer tout ce que vous aurez appris, nous pouvons vous accompagner de différentes manières :
- Accompagnement individuel
- Accompagnement collectif
- Classe virtuelle de retours d’expérience
Vous avez des questions ?
Une formation chez Nell
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15 jours avant le présentiel
1_ Questionnaire en ligne
Exploration des attentes et prise en compte des spécificités du public
Quelques jours avant la formation, vous recevez un lien pour répondre à un questionnaire préparatoire. Vos réponses permettent au formateur d’adapter la session à vos attentes. Selon la formation, vous pouvez également avoir accès à des ressources sur notre plateforme de formation en ligne.
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2_ Formation
Une expérience d’apprentissage stimulante et réussie, mettant en oeuvre une pédagogie active et participative
Notre formateur vous accueille, en présence ou à distance, avec le sourire ! Il est à votre écoute et s’engage à vous transmettre des savoir-faire opérationnels et à partager avec vous son expérience. La formation est interactive, elle met en oeuvre des méthodes pédagogiques et des modalités variées. Elle se poursuit, selon la formation, sur notre plateforme de formation en ligne. Elle se conclut par un quiz de validation des connaissances. Et enfin, vous donnez votre retour sur la formation.
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À l'issue de la formation
3_ Évaluation de la formation
Analyse des retours et amélioration continue
À l’issue de la formation, notre formateur établit un bilan de la session. Nous mettons en oeuvre les améliorations requises pour les sessions de formations suivantes.
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