La nouvelle typologie des bibliothèques : un outil d’évaluation et de prospective
Description de la formation
Si vous souhaitez que l’on adapte cette formation à vos besoins spécifiques, contactez un de nos conseillers formation.
Objectifs de la formation
- Définir la nouvelle typologie et ses niveaux selon des critères définis
- Calculer la typologie pour évaluer différents types de bibliothèques
- Expliquer l'utilité de la typologie dans l'amélioration des services bibliothécaires
- Utiliser la typologie comme un outil de décision et de comparaison
Méthodes pédagogiques et évaluation
- Méthode active et expositive
- Retours d’expérience
- Évaluation des acquis
Modalité d'évaluation : évaluation au cours de la formation, à travers les ateliers
Programme
- Séquence 1 : l’évolution de la typologie des bibliothèques
- Séquence 2 : la nouvelle typologie
- Séquence 3 : La nouvelle typologie des réseaux
- Séquence 4 : La nouvelle typologie comme outil d’évaluation et de prospective
- Séquence 5 : Limites et avantages : bibliothèques rurales et grands établissements
- Échanges sur les rapports d’activités et les typologies de bibliothèque
- Retours et partages d’expérience sur la typologie
- Exercices ludiques pour maîtriser cette typologie pour son établissement
- Réflexion et échange collectif sur l’utilisation de la typologie dans l’évaluation de son activité
- Une maîtrise et des outils pour calculer la typologie de son établissement et d’un réseau
- Des idées construites en commun pour réutiliser ces données
- Des outils d’évaluation et de prospective pour sa bibliothèque
- Une boîte à idées collaborative enrichie par les échanges entre pairs
A qui s'adresse cette formation ?
Si vous souhaitez que l’on adapte cette formation à un public spécifique, contactez un de nos conseillers formation.
Public concerné
Bibliothécaires salariés ou bénévoles, Direction de bibliothèques départmentales/municipales/intercommunales, Elus
Prérequis
- Connaissances en bibliothéconomie
Tarifs
Nell & Associés est exonéré de TVA sur son activité de formation professionnelle continue. Les prix sont donc nets de TVA.
En présentiel ou à distance
Dans vos locaux ou à distance
Nell & Associés s'engage à ce que votre formation se passe dans les meilleures conditions. Si vous avez un handicap ou des interdits alimentaires, n'hésitez pas à nous le signaler en amont de la formation pour que nous puissions mettre tout en oeuvre pour apporter la réponse adéquate (Contacter notre référent Handicap).
Pourquoi choisir cette formation ?
Au-delà des avis vérifiés par Guest Suite, découvrez ci-dessous les atouts de cette formation.
Les points forts de la formation
- Une approche concrète et directement applicable : chaque participant repart avec des outils pour calculer la typologie de son établissement.
- Un contenu actualisé et structurant : la formation s’appuie sur la dernière version de la typologie publiée au niveau national.
- Un temps d’échange entre pairs : la formation favorise les partages d’expériences entre professionnels aux réalités variées.
Nos services en plus
A l'issue de la formation, pour vous accompagner à appliquer tout ce que vous aurez appris, nous pouvons vous accompagner de différentes manières :
- Accompagnement individuel
- Co-développement
- Classe virtuelle de retour d’expérience
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Description complète
Qu’est-ce que la nouvelle typologie des bibliothèques ?
La nouvelle typologie des bibliothèques est issue du travail de l’ABD et du cabinet TMO pour le ministère de la culture et elle est appliquée depuis quelques années. Elle remplace la typologie qui préexistait en allant plus loin qu’une classification sur la base des moyens mis en œuvre. Pour cela, elle ajoute des critères de résultats et d’activités avec pour objectifs de mieux représenter le panorama français de la lecture publique et en particulier les bibliothèques des grandes villes.
Pourquoi cette formation ?
Le rapport SCRIB et la typologie des bibliothèques peuvent paraître fastidieux. Pourtant, il offre aussi des outils nationaux pour comparer nos établissements, pour analyser la lecture publique sur un territoire, pour dégager des pistes de développement de la lecture publique. A l’échelle d’un établissement, cette typologie est un des outils pour mesurer son activité, l’analyser pour trouver des voies d’amélioration de nos services.
Ce que nous souhaitons vous apporter
- Comprendre et utiliser la nouvelle typologie des bibliothèques : un outil au service de l’action
Depuis sa mise à jour, la typologie des bibliothèques est devenue un repère essentiel pour les professionnels du secteur. Plus qu’un classement, elle permet d’évaluer de manière structurée les services et équipements d’une bibliothèque. Cette formation vous donne toutes les clés pour comprendre cette typologie, la calculer, et surtout, l’utiliser comme un levier de décision et d’amélioration.
- Acquérir une connaissance claire des niveaux et critères
La formation vous propose d’entrer pas à pas dans les différents niveaux de la typologie. Chaque niveau est défini à partir de critères précis : surface accessible au public, amplitude horaire, nombre de documents, diversité des actions culturelles, équipement informatique, présence de personnel qualifié… Vous apprendrez à lire et à interpréter ces critères pour mieux situer votre établissement ou ceux de votre territoire.
- Apprendre à calculer la typologie en situation réelle
Grâce à des exemples concrets, vous serez guidé dans le calcul de la typologie d’une bibliothèque. Des outils simples et reproductibles vous seront transmis pour vous aider à évaluer avec rigueur différents profils d’établissements. Vous pourrez comparer des structures variées et identifier les marges de progression. Ces compétences sont précieuses pour alimenter diagnostics, bilans ou projets d’établissement.
- Utiliser la typologie comme outil stratégique
La typologie est un outil d’analyse, mais aussi un appui pour l’action. Elle vous permet d’argumenter des choix, de poser des priorités, d’éclairer un plaidoyer auprès des décideurs. Vous verrez comment l’utiliser pour piloter l’amélioration continue des services, construire un plan de développement ou valoriser un réseau de lecture publique.
- Une pédagogie active, centrée sur vos besoins
La formation repose sur une méthode combinant apports structurés, échanges entre pairs et mises en pratique. Les participants sont invités à mobiliser leurs propres contextes pour travailler sur des cas concrets. Un temps est dédié à l’évaluation des acquis pour valider les compétences développées.
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation s’adresse aux acteurs du pilotage des bibliothèques : directeurs et cadres d’établissements (municipaux, intercommunaux, départementaux), bibliothécaires impliqués dans des projets de service, ainsi qu’aux élus et bénévoles souhaitant comprendre les outils d’évaluation des politiques de lecture publique.
Pourquoi proposons-nous cette formation ?
Chez Nell & Associés, nous concevons nos programmes de formation en s’appuyant sur le référentiel de compétences des bibliothèques. Cette démarche est un gage de qualité et de pertinence : elle assure que chaque formation répond précisément aux exigences et aux évolutions du métier. En vous formant avec nous, vous développez des savoir-faire reconnus, directement applicables et valorisables tout au long de votre parcours professionnel.
- Domaine : Pilotage stratégique et conception de services
Ce domaine est essentiel pour tout cadre et toute équipe de direction. Il recouvre la capacité à analyser son environnement, à définir une vision claire pour l’avenir de la bibliothèque et à aligner les ressources et les projets sur des objectifs mesurables. Un pilotage efficace repose sur des outils de diagnostic fiables pour éclairer la prise de décision. - Sous-domaine : Conception et conduite du projet stratégique
La conception d’un projet d’établissement (PCSES) est l’acte de management le plus structurant pour une bibliothèque. En maîtrisant la nouvelle typologie, vous vous dotez d’un outil de diagnostic reconnu, vous permettant de poser des bases solides pour votre projet stratégique, d’argumenter vos choix auprès de vos tutelles et de fixer des objectifs de progression réalistes.
Pour continuer à renforcer vos compétences, découvrez nos formations :
- Comment (ré)aménager sa bibliothèque ?
- Créer un réseau de bibliothèques/médiathèques
- Élaborer et mettre en œuvre une politique documentaire en réseau
- Initier un projet engagé en bibliothèque
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- Les bibliothèques aujourd’hui
- PCSES : formalisation des missions et fonctionnement de la bibliothèque
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- PCSES vert en bibliothèque et médiathèque
- Penser un projet d’établissement
- Politique documentaire : une gestion raisonnée des collections
- Recruter et animer une équipe de bénévoles
Pour les formations 100% à distance, contactez-nous pour définir les dates. Nous nous adaptons en fonction de vos impératifs et rythmes physiologiques.
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Vous avez des questions ? Consultez notre FAQ sur nos formations.
Une formation chez Nell
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15 jours avant le présentiel
1_ Questionnaire en ligne
Exploration des attentes et prise en compte des spécificités du public
Quelques jours avant la formation, vous recevez un lien pour répondre à un questionnaire préparatoire. Vos réponses permettent au formateur d’adapter la session à vos attentes. Selon la formation, vous pouvez également avoir accès à des ressources sur notre plateforme de formation en ligne.
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2_ Formation
Une expérience d’apprentissage stimulante et réussie, mettant en oeuvre une pédagogie active et participative
Notre formateur vous accueille, en présence ou à distance, avec le sourire ! Il est à votre écoute et s’engage à vous transmettre des savoir-faire opérationnels et à partager avec vous son expérience. La formation est interactive, elle met en oeuvre des méthodes pédagogiques et des modalités variées. Elle se poursuit, selon la formation, sur notre plateforme de formation en ligne. Elle se conclut par un quiz de validation des connaissances. Et enfin, vous donnez votre retour sur la formation.
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À l'issue de la formation
3_ Évaluation de la formation
Analyse des retours et amélioration continue
À l’issue de la formation, notre formateur établit un bilan de la session. Nous mettons en oeuvre les améliorations requises pour les sessions de formations suivantes.