Mener des entretiens professionnels
Les entretiens professionnels sont un moment essentiel dans la gestion des talents au sein de toute organisation. Ils permettent de faire le point sur les compétences, les aspirations et les performances des collaborateurs, tout en favorisant leur développement. La formation « Mener des entretiens professionnels » vous offre les techniques nécessaires pour que ces échanges se déroulent dans les meilleures conditions et permettent d’atteindre leurs objectifs. Que vous soyez manager ou responsable RH, maîtriser l’art de conduire des entretiens est une compétence indispensable.
Les objectifs de l’entretien professionnel
Un entretien professionnel réussi repose sur des objectifs clairs et une préparation adéquate. Il s’agit de discuter des performances passées, mais aussi des aspirations de développement de chaque collaborateur. La formation vous apprendra à poser les bonnes questions, à écouter activement et à fournir des retours constructifs. Un entretien bien mené permet de renforcer l’engagement et la motivation des employés en leur montrant que leur évolution professionnelle est prise en compte.
Les techniques pour un entretien efficace
La formation vous guidera à travers différentes étapes clés pour garantir la fluidité et l’efficacité de vos entretiens. Vous apprendrez à structurer l’entretien, à créer un climat de confiance, et à gérer les émotions de manière appropriée. De plus, vous serez formé à la gestion des situations délicates, comme la manière d’aborder des sujets sensibles ou d’encourager un collaborateur à exprimer ses difficultés. Les bonnes pratiques abordées dans cette formation vous permettront également de bien conclure un entretien et de définir des actions concrètes pour le futur.
Conclusion : Devenez un expert de l’entretien professionnel
En suivant cette formation, vous serez en mesure de mener des entretiens professionnels de manière fluide, respectueuse et productive. Vous pourrez ainsi optimiser le suivi des collaborateurs, renforcer leur développement et faire évoluer votre organisation vers un environnement de travail plus performant et harmonieux. Grâce à ces compétences, vous deviendrez un acteur clé dans la gestion des talents de votre entreprise.
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Prochaines sessions
Les formations inter-entreprise ont lieu à distance ou à Paris.
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Description de la formation
Si vous souhaitez que l’on adapte cette formation à vos besoins spécifiques, contactez un de nos conseillers formation.
Objectifs de la formation
- Connaître le nouveau cadre réglementaire de l'entretien professionnel et maîtriser les dispositifs de formation
- Clarifier le contenu, les enjeux et le rôle des acteurs
- Savoir préparer et structurer ses entretiens professionnels
- Améliorer ses techniques de conduite d’entretien : écoute, questionnement, posture
Méthodes pédagogiques et évaluation
- Alternance entre apports théoriques et méthode active
- Mises en pratique au travers d’activités collectives et individuelles
- Retours d’expérience
- Évaluation des acquis
Programme
- Rappeler le cadre légal : loi de 2018
- Spécifier les enjeux et particularités de l’entretien professionnel
- Relier l’entretien professionnel à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
- Analyser la construction d’une grille de positionnement
- Evaluer un collaborateur grâce aux outils de positionnement
- Connaître les différentes étapes de l'entretien professionnel
- Préparer l’entretien côté salarié et RH
- Adopter sa posture à chaque phase de l’entretien professionnel
- Maîtriser sa communication : verbale, paraverbale, gestuelle, posturale
- Identifier et clarifier le projet professionnel au regard du salarié et des évolutions de l’entreprise
- Gérer les situations délicates : salarié démotivé, sans projet, projets irréalistes, public senior…
Validation des connaissances
A qui s'adresse cette formation ?
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Public concerné
Toutes personnes évoluant dans un contexte multiculturel
Prérequis
- Aucun
Tarifs
Nell & Associés est exonéré de TVA sur son activité de formation professionnelle continue. Les prix sont donc nets de TVA.
En présentiel ou à distance
Dans vos locaux ou à distance
Nell & Associés s'engage à ce que votre formation se passe dans les meilleures conditions. Si vous avez un handicap ou des interdits alimentaires, n'hésitez pas à nous le signaler en amont de la formation pour que nous puissions mettre tout en oeuvre pour apporter la réponse adéquate (Contacter notre référent Handicap).
Pourquoi choisir cette formation ?
Au-delà des avis vérifiés par Guest Suite, découvrez ci-dessous les atouts de cette formation.
Les points forts de la formation
- Un suivi soutenu de la part du formateur
- Des compléments de formations en e-learning
- Une formation réadaptée pour s'adapter à votre rythme
- Une dynamique de groupe sauvegardée
Nos services en plus
A l'issue de la formation, pour vous accompagner à appliquer tout ce que vous aurez appris, nous pouvons vous accompagner de différentes manières :
- Possibilité d’adaptation de cette formation selon vos besoins
- Possibilité de poursuivre avec des ateliers de co-développement ou des coachings individualisés
Vous avez des questions ?
Une formation chez Nell
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15 jours avant le présentiel
1_ Questionnaire en ligne
Exploration des attentes et prise en compte des spécificités du public
Quelques jours avant la formation, vous recevez un lien pour répondre à un questionnaire préparatoire. Vos réponses permettent au formateur d’adapter la session à vos attentes. Selon la formation, vous pouvez également avoir accès à des ressources sur notre plateforme de formation en ligne.
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2_ Formation
Une expérience d’apprentissage stimulante et réussie, mettant en oeuvre une pédagogie active et participative
Notre formateur vous accueille, en présence ou à distance, avec le sourire ! Il est à votre écoute et s’engage à vous transmettre des savoir-faire opérationnels et à partager avec vous son expérience. La formation est interactive, elle met en oeuvre des méthodes pédagogiques et des modalités variées. Elle se poursuit, selon la formation, sur notre plateforme de formation en ligne. Elle se conclut par un quiz de validation des connaissances. Et enfin, vous donnez votre retour sur la formation.
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À l'issue de la formation
3_ Évaluation de la formation
Analyse des retours et amélioration continue
À l’issue de la formation, notre formateur établit un bilan de la session. Nous mettons en oeuvre les améliorations requises pour les sessions de formations suivantes.
