Formateur, qu’est-ce que ça signifie ?

Être formateur aujourd’hui, c’est bien plus que transmettre des savoirs : c’est créer des conditions d’apprentissage engageantes et inclusives. Dans un monde professionnel en constante évolution, le formateur est à la fois facilitateur, concepteur, animateur, évaluateur… et désormais, explorateur des outils numériques et de l’intelligence artificielle. Il doit savoir captiver l’attention, ancrer les apprentissages, accompagner les apprenants, tout en intégrant les innovations pédagogiques et les modalités distancielles. Le formateur moderne est donc un professionnel agile, qui conjugue posture réflexive, maîtrise des fondamentaux et capacité à innover.

Pourquoi Nell & Associés a créé ce parcours pour formateur (niveau 1, 2 et 3) ?

Nous avons conçu ce parcours pour répondre à l’ensemble des compétences clés définies dans le référentiel du formateur professionnel, tout en tenant compte des réalités actuelles du métier. Structuré en trois niveaux, il permet une progression pédagogique cohérente et une adaptation aux profils et besoins variés des apprenants. Aussi, parce que les compétences transverses sont tout aussi essentielles, nous vous proposons, en fin de page, une sélection de formations consacrées à la posture du formateur pour renforcer la dimension relationnelle et personnelle du métier. Ce parcours se veut donc complet, évolutif, et résolument ancré dans les enjeux contemporains de la formation.

Pourquoi choisir ce parcours de formation de formateurs niveau 3 ?

Le paysage de la formation professionnelle est devenu résolument hybride. Choisir ce parcours de formateur professionnel, c’est se placer en tant que concepteur–animateur capable de piloter des projets de digitalisation complexes. La valeur ajoutée d’un formateur de niveau 3 réside dans sa capacité à hybrider ses contenus sans perdre l’intérêt de l’interaction humaine. Vous apprendrez à orchestrer des dispositifs multimodaux où chaque minute, qu’elle soit vécue en autonomie ou en groupe, est optimisée pour générer une montée en compétences réelle, mesurable et pérenne.

L’investissement dans ce parcours de formation est un levier stratégique pour votre employabilité ou le développement de votre activité. En maîtrisant la gamification et le social learning, vous proposez des solutions qui règlent le problème majeur du digital learning : le sentiment d’isolement et le décrochage des apprenants. Ce cursus vous donne les clés pour maintenir un lien constant et motivant avec votre public, transformant ainsi votre offre de formation en une expérience d’apprentissage innovante et résolument ancrée dans les usages collaboratifs de demain.

Au programme : 3 piliers pour perfectionner votre ingénierie pédagogique

Ce niveau du parcours Formateur professionnel se concentre sur la création de dispositifs complets, alliant technologie, jeu et intelligence sociale.

Module 1 – Digitaliser ou hybrider sa formation

Ce module vous apprend à opérer la transition d’un contenu 100% présentiel vers une architecture hybride cohérente. Vous découvrirez comment segmenter vos apports théoriques pour les rendre accessibles en distanciel asynchrone, tout en sanctuarisant les moments de regroupement pour la pratique et l’échange.

Module 2 – Serious game et gamification : construisez votre propre jeu

Le second module vous plonge dans l’ingénierie ludique avancée. Au-delà des simples quiz, vous apprendrez à concevoir un véritable « Serious Game » ou à gamifier l’ensemble d’un parcours sur le long terme. Nous étudierons les ressorts psychologiques qui déclenchent l’engagement : le sentiment de progression, les systèmes de récompenses, la narration immersive et la compétition saine. Vous travaillerez concrètement sur l’ébauche de votre propre jeu sérieux, en apprenant à équilibrer le plaisir du jeu et la rigueur des objectifs pédagogiques pour transformer l’effort d’apprentissage en un défi stimulant.

Module 3 – Créer et animer une communauté d’apprenants

Le dernier pilier de ce parcours traite du Social Learning et de l’apprentissage entre pairs. Une formation réussie ne s’arrête pas à la fin de la session ; elle se prolonge à travers les échanges d’une communauté active. Vous apprendrez à instaurer une dynamique de partage, à modérer des espaces de discussion et à encourager la co-construction du savoir. En devenant un expert de l’animation de communautés, vous assurez un soutien continu à vos apprenants et favorisez l’ancrage durable des compétences par l’échange d’expériences, faisant ainsi de vous un véritable facilitateur d’intelligence collective.

Méthodes pédagogiques et approche « Formation-Action »

La pédagogie de ce parcours Formateur professionnel repose sur une mise en pratique immédiate des concepts les plus complexes. Nous appliquons le principe de la formation-action : chaque apport théorique est l’occasion de travailler sur vos propres projets de formation. Vous hybridez, vous gamifiez et vous structurez vos propres communautés en temps réel, tout en profitant de l’accompagnement de nos formateurs experts. Cette méthode garantit que les 35 heures passées avec nous se traduisent par une production concrète et des outils directement exploitables dès votre retour sur le terrain.

Le partage d’expériences entre pairs est particulièrement valorisé dans ce troisième niveau du parcours. Les sessions alternent entre activités collectives de remue-méninges et travaux individuels de conception, permettant ainsi une progression équilibrée. Cette approche collaborative reflète les réalités du métier où le formateur doit souvent collaborer avec des experts métiers, des ingénieurs pédagogiques et des techniciens pour mener à bien ses projets de digitalisation.

Outils et ressources à votre disposition

Pour vous accompagner dans cette montée en compétences, notre parcours Formateur professionnel s’appuie sur un environnement technologique riche et des outils de conception professionnels.

Un espace LMS dédié à l’expertise

Dès l’ouverture du cursus, vous accédez à un espace privilégier sur notre plateforme LMS. Cet espace comportera des ressources asynchrones spécifiquement sélectionnées pour ce niveau 3 : des vidéos pédagogiques, des e-learning ainsi que des rapid learning. Ce dispositif vous permet de consolider vos acquis entre les sessions et de disposer d’une base de connaissances consultable à tout moment, garantissant ainsi un apprentissage flexible et durable au sein du parcours de formation.

Vous accéderez également à un livret aprennant, reprenant tous les éléments théoriques et méthodologiques abordés durant chaque formation, ainsi qu’un test de connaissance, à la fin de chaque session.

Vos propres livrables opérationnels 

L’objectif central de ce parcours formateur professionnel est de vous voir repartir avec des livrables tangibles. Au cours du parcours, vous réaliserez : une ébauche complète de serious game adaptée à vos thématiques, une séquence de formation entièrement digitalisée avec ses activités interactives, et un plan d’animation pour votre future communauté d’apprenants.

Public cible et prérequis du niveau 3

Ce niveau de perfectionnement nécessite une base solide en pédagogie ainsi qu’une appétence pour les outils numériques.

À qui s’adresse ce cursus ?

Nous accueillons des formateurs , des concepteurs pédagogiques ou des responsables de formation souhaitant piloter la transformation digitale de leur offre. Ce parcours pour formateur est idéal pour ceux qui ont déjà une pratique fluide de l’animation et de la conception de base, et qui ressentent le besoin de franchir une étape supérieure pour répondre à des appels d’offres complexes ou pour moderniser en profondeur leurs dispositifs existants vers la multimodalité.

Prérequis indispensables

Pour intégrer ce cursus, il est impératif d’avoir suivi au moins une formation de formateur (ou équivalent). Une expérience dans la création de supports pédagogiques et l’animation de groupes est également conseillée. Une aisance minimale avec l’outil informatique est tout autant requise pour manipuler les logiciels de création digitale.

FAQ – Tout savoir sur le parcours formateur professionnel niveau 2

Faut-il avoir déjà un projet de digitalisation pour rejoindre ce parcours de formation ?

Ce n’est pas une obligation, mais c’est vivement conseillé pour maximiser le retour sur investissement. Travailler sur un cas réel permet d’appliquer immédiatement les concepts du parcours Formateur professionnel. Si vous n’avez pas de projet en cours, nos formateurs vous proposeront des études de cas concrètes pour vous exercer, mais la richesse de la formation-action prend tout son sens lorsque vous repartez avec une ébauche prête à être déployée pour vos clients.

La gamification est-elle applicable à des sujets très sérieux ou juridiques ?

C’est précisément là qu’elle est la plus efficace ! Dans ce parcours de formateurs, nous vous montrons que la gamification ne consiste pas à « faire le clown », mais à utiliser des leviers de motivation pour rendre digestes des sujets complexes ou rébarbatifs. En apprenant à construire des serious games adaptés, vous transformez des contraintes réglementaires en défis stimulants, augmentant ainsi considérablement l’engagement et la réussite de vos apprenants sur ces thématiques difficiles.

Est-ce que ce parcours formateur professionnel délivre un diplôme d’État ?

Non, ce cursus n’aboutit pas à une certification enregistrée au RNCP. Ce choix délibéré nous permet d’actualiser nos contenus en temps réel, notamment sur les outils de gamification et l’IA, afin de rester en phase avec les besoins réels du marché.

Comment se déroule chaque formation ?

Chez Nell & Associés, nous tenons à vous faire vivre chaque formation en trois temps :

1. Avant la formation : Quelques jours avant la formation, vous recevez un lien pour répondre à un questionnaire en ligne. Vos réponses permettent au formateur d’adapter la session à vos attentes. Selon la formation, vous pouvez également avoir accès à des ressources sur notre plateforme de formation en ligne.
2. Pendant : Le formateur vous accueille, en présence ou à distance, avec le sourire ! Il est à votre écoute et s’engage à vous transmettre des savoir-faire opérationnels et à partager avec vous son expérience. Chaque formation est interactive et met en œuvre des méthodes pédagogiques et des modalités variées. Les formations se concluent avec un quiz de validation des connaissances ainsi qu’un questionnaire de satisfaction.
3. Après : Pour réviser ou consolider vos connaissances, vous recevez un livret et accédez à des ressources asynchrones (e-learning, vidéos, podcast). Si vous le souhaitez, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement pédagogique post-formation, et même vous faire accompagner par un de nos consultants sur un projet concret. Consultez les options associées à chaque formation pour en savoir plus.

Pour compléter votre parcours et développer vos compétences, nous vous proposons une sélection de formations issues de notre catalogue Développement personnel :

• Prise de parole en public
• S’affirmer sereinement en toutes circonstances
• Maitrise de soi et gestion des émotions
• Codéveloppement : animer des ateliers

Pour aller plus loin, découvrez nos autres formations destinées aux professionnels de la formation :

• Formation de formateurs
• Classe virtuelle : animer avec l’intelligence collective
• Chatbot, iframe et Genially : gamifier vos formations
• Jeux de Thiagi : faciliter les apprentissages
• Social Learning : acquérir les bonnes pratiques