Référent AFEST : Déployer votre parcours de formation en situation de travail

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Grâce à ce programme, vous serez capable d’accompagner vos apprenants en situation de travail, et aussi mettre en place un parcours de formation AFEST.

Objectifs

  • Accompagner un apprenant en situation de travail,
  • Maîtriser l’approche de l’analyse réflexive
  • Déployer un parcours de formation AFEST
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Public concerné

  • Chargés de projet
  • Formateurs
  • Responsables de formation
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Prérequis

Aucun

Programme

QUESTIONNAIRE PRÉPARATOIRE

PODCAST

  • L’art du feedback

VIDÉOS

  • Évaluer avec le modèle Kirkpatrick
  • Méthode QQOQCCP

PRÉSENTIEL

Décoder l’AFEST
  • Comprendre les principes de base de l’AFEST : contexte et définition
  • Quel est l’impact sur le développement des compétences en situation de travail ?
  • Identifier les situations de travail éligibles
  • Explorer les rôles et responsabilités du formateur dans l’accompagnement
Accompagner en situation de travail
  • Déterminer un objectif pédagogique
  • Choisir les situations apprenantes
  • Formaliser le déroulé pédagogique : les étapes de l’AFEST
Maîtriser l’approche de l’analyse réflexive
  • Construire la relation apprenant/référent : posture, droit à l’erreur
  • Spécifier les techniques et pratiques à mettre en place avec un adulte apprenant
  • Découvrir l’importance de l’analyse réflexive pour développer des compétences
  • Encourager la prise de recul, l’auto-évaluation et l’identification des opportunités d’amélioration
Déployer un parcours AFEST
  • Construire un parcours de formation AFEST efficace
  • Réaliser un feedback
  • Dépasser les difficultés d’apprentissage
Atelier de mise en pratique
  • Mettre en pratique les compétences apprises à travers des activités de simulation et des études de cas
  • Recevoir des retours personnalisés sur les approches d’accompagnement, d’analyse réflexive et de conception de parcours de formation
  • Discuter des défis potentiels et des solutions pour appliquer les concepts dans des contextes réels
Faire le bilan et conclure
  • Synthèse de l‘atelier et questions/réponses finales
  • Analyser son expérience AFEST : SWOT d’auto-évaluation
  • Opportunités de réseautage et d’échange d‘expériences

Validation des connaissances

Évaluation de la satisfaction

Frise e-learning

Description

Nell & Associés s’engage à ce que votre formation se passe dans les meilleures conditions. Si vous avez un handicap ou des interdits alimentaires, n’hésitez pas à nous le signaler en amont de la formation pour que nous puissions mettre tout en œuvre pour apporter la réponse adéquate (pour nous contacter).

Le déjeuner est inclus lors des formations présentielles en interentreprise. 

Les points forts de la formation :

  • Un suivi soutenu de la part du formateur
  • Des compléments de formations en e-learning
  • Une formation réadaptée pour s’adapter à votre rythme
  • Une dynamique de groupe sauvegardée

 

Nos options

Nous consulter:

  • Accompagnement individuel
  • Co-développement

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Nos formateurs

Méthodes pédagogiques

Sessions interactives combinant présentations, discussions de groupe, exercices pratiques et études de cas
Utilisation de supports visuels et de matériel pédagogique pour illustrer les concepts et faciliter la compréhension
Encouragement à la participation active et à l’échange d’expériences entre les participants
Évaluation tout au long des ateliers à travers la participation, les exercices pratiques et les discussions

Modalités d’évaluation

Quiz de validation des connaissances
Evaluation de la satisfaction

Nos prochaines sessions

Toutes les formations ont lieu à distance ou à Paris
  • du 04 mars au 05 mars 2024
  • du 12 juin au 13 juin 2024
  • du 26 septembre au 27 septembre 2024
  • du 12 décembre au 13 décembre 2024
4 mars 2024
12 juin 2024
26 septembre 2024
12 décembre 2024

Tarifs

  • Inter : 1 450,00 HT
  • Intra : nous contacter

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Durée : 2 jours (14h)
100% à distance En présentiel

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