Référent AFEST : Déployer votre parcours de formation en situation de travail

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Grâce à ce programme, vous serez capable d’accompagner vos apprenants en situation de travail, et aussi mettre en place un parcours de formation AFEST.

Objectifs

Accompagner un apprenant en situation de travail,
Maîtriser l’approche de l’analyse réflexive
Déployer un parcours de formation AFEST

Public concerné

Chargés de projet
Formateurs
Responsables de formation

Prérequis

Aucun

Programme

QUESTIONNAIRE PRÉPARATOIRE

PODCAST

L’art du feedback

VIDÉOS

Évaluer avec le modèle Kirkpatrick
Méthode QQOQCCP

PRÉSENTIEL

Décoder l’AFEST

Comprendre les principes de base de l’AFEST : contexte et définition
Quel est l’impact sur le développement des compétences en situation de travail ?
Identifier les situations de travail éligibles
Explorer les rôles et responsabilités du formateur dans l’accompagnement

Accompagner en situation de travail

Déterminer un objectif pédagogique
Choisir les situations apprenantes
Formaliser le déroulé pédagogique : les étapes de l’AFEST

Maîtriser l’approche de l’analyse réflexive

Construire la relation apprenant/référent : posture, droit à l’erreur
Spécifier les techniques et pratiques à mettre en place avec un adulte apprenant
Découvrir l’importance de l’analyse réflexive pour développer des compétences
Encourager la prise de recul, l’auto-évaluation et l’identification des opportunités d’amélioration

Déployer un parcours AFEST

Construire un parcours de formation AFEST efficace
Réaliser un feedback
Dépasser les difficultés d’apprentissage

Atelier de mise en pratique

Mettre en pratique les compétences apprises à travers des activités de simulation et des études de cas
Recevoir des retours personnalisés sur les approches d’accompagnement, d’analyse réflexive et de conception de parcours de formation
Discuter des défis potentiels et des solutions pour appliquer les concepts dans des contextes réels

Faire le bilan et conclure

Synthèse de l‘atelier et questions/réponses finales
Analyser son expérience AFEST : SWOT d’auto-évaluation
Opportunités de réseautage et d’échange d‘expériences

Validation des connaissances

Évaluation de la satisfaction

Description
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Description

Nell & Associés s’engage à ce que votre formation se passe dans les meilleures conditions. Si vous avez un handicap ou des interdits alimentaires, n’hésitez pas à nous le signaler en amont de la formation pour que nous puissions mettre tout en œuvre pour apporter la réponse adéquate (pour nous contacter).

Le déjeuner est inclus lors des formations présentielles en interentreprise.

Les points forts de la formation :

Un suivi soutenu de la part du formateur
Des compléments de formations en e-learning
Une formation réadaptée pour s’adapter à votre rythme
Une dynamique de groupe sauvegardée

Nos options

Nous consulter:

Accompagnement individuel
Co-développement

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Nos formateurs

Méthodes pédagogiques

Sessions interactives combinant présentations, discussions de groupe, exercices pratiques et études de cas
Utilisation de supports visuels et de matériel pédagogique pour illustrer les concepts et faciliter la compréhension
Encouragement à la participation active et à l’échange d’expériences entre les participants
Évaluation tout au long des ateliers à travers la participation, les exercices pratiques et les discussions

Modalités d’évaluation

Quiz de validation des connaissances
Evaluation de la satisfaction

Nos prochaines sessions

Toutes les formations ont lieu à distance ou à Paris

du 04 mars au 05 mars 2024
du 12 juin au 13 juin 2024
du 26 septembre au 27 septembre 2024
du 12 décembre au 13 décembre 2024

4 mars 2024

12 juin 2024

26 septembre 2024

12 décembre 2024

Tarifs

Inter : 1 450,00€ HT

Intra : nous contacter