Tutorat et parrainage

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Le rôle de tuteur ou de parrain ne se limite pas à la simple transmission d'informations ; il s'agit d'une véritable mission humaine et stratégique, qui façonne l'avenir d'une personne et enrichit l'entreprise. C'est un rôle de leader bienveillant, de guide et de facilitateur. La formation "Tutorat et parrainage" a été conçue pour vous donner toutes les clés pour exceller dans cette fonction. Bien plus qu'une simple série de conseils, elle vous propose un cadre méthodologique solide, des outils pratiques et des techniques de communication avancées. Vous apprendrez à créer un environnement d'apprentissage stimulant, à identifier les besoins de votre tutoré, à lui transmettre vos compétences de manière efficace et à le guider vers l'autonomie et la réussite. Préparez-vous à transformer un rôle de mentorat en une expérience enrichissante et fructueuse pour vous et pour la personne que vous accompagnez.

Prochaines sessions

Les formations inter-entreprise ont lieu à distance ou à Paris.

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Tutorat et parrainage

Description de la formation

Si vous souhaitez que l’on adapte cette formation à vos besoins spécifiques, contactez un de nos conseillers formation.

Objectifs de la formation

  • Pédagogie active et collaborative
  • Mises en situation et jeux de rôles
  • Analyse des pratiques
 

Méthodes pédagogiques et évaluation

  • Pédagogie active et collaborative
  • Mises en situation et jeux de rôles
  • Analyse des pratiques
  • Évaluation des acquis
Modalités d'évaluations : quiz de connaissances en ligne

Programme

Transmettre son savoir-faire ?
  • Identifier les enjeux de la transmission et les risques de la non-transmission
  • Recenser les compétences
  • Identifier les situations de travail pour transmettre savoir, savoir-faire et savoir-être
Pas si simple d’expliquer un savoir-faire et d’être compris
  • Passage d’un besoin à un objectif
  • Déterminer un objectif pédagogique
  • Formalisation d’un objectif pédagogique
  • Décrire une technique ou une procédure en formulant des consignes claires et précises
  • S’assurer de la bonne compréhension par le récepteur
Transmettre efficacement son savoir
  • S’approprier les facteurs clés du succès d’une transmission : questions à se poser et étapes à respecter
  • Identifier les freins à lever
Évaluer l’acquisition des compétences
  • Évaluation du savoir-être & savoir-faire
  • Évaluation des faits et éviter les amalgames
  • Rédaction : bilan et plan d’actions
Construire la relation Apprenant/Référent
  • Adaptation à la maturité professionnelle de l'apprenant
  • Droit à l’erreur
  • Posture du référent
  • Écoute active
Préparer et mener un feedback
  • Identifier les notions de renforcement, redirection, soutien, don…
  • Analyser des faits, des sentiments, l’impact…
  • Réaliser un feedback constructif Mettre en pratique le feedback formel, informel, à l’oral, à l’écrit, à distance, en présentiel, à froid, à chaud
  • Étudier des cas pratiques de feedback : technique du « sandwich », technique de coaching et technique de l’OSBD
Atelier : application à votre savoir-faire
  • Mettre des mots sur son expérience : l’implicite, les automatismes et les tours de main (SWOT)

Validation des connaissances

A qui s'adresse cette formation ?

Si vous souhaitez que l’on adapte cette formation à un public spécifique, contactez un de nos conseillers formation.

Public concerné

Tout professionnel détenant un savoir-faire rare dans un domaine spécifique

Prérequis

Aucun

Tarifs

Nell & Associés est exonéré de TVA sur son activité de formation professionnelle continue. Les prix sont donc nets de TVA.

En présentiel ou à distance
Durée
2 jours (14h) + e-learning, vidéos et/ou podcasts
Prix
1 450,00 € nets de TVA + déjeuner(s) offert(s)
Référence
NEA24390
Dans vos locaux ou à distance
Durée
2 jours (14h) + e-learning, vidéos et/ou podcasts
Prix
Nous contacter
Référence
NEA24390
Accessibilité
Nell & Associés s'engage à ce que votre formation se passe dans les meilleures conditions. Si vous avez un handicap ou des interdits alimentaires, n'hésitez pas à nous le signaler en amont de la formation pour que nous puissions mettre tout en oeuvre pour apporter la réponse adéquate (Contacter notre référent Handicap).
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Pourquoi choisir cette formation ?

Au-delà des avis vérifiés par Guest Suite, découvrez ci-dessous les atouts de cette formation.

Les points forts de la formation

  • Transmission de savoir-faire : cette formation vous permet de développer des compétences essentielles pour transmettre efficacement votre expertise et savoir-faire aux apprenants, en veillant à ce qu'ils comprennent et intègrent les concepts.
  • Relation apprenant/référent solide : vous apprendrez à établir une relation de confiance avec les apprenants, favorisant ainsi leur engagement, leur motivation et leur développement personnel et professionnel.
  • Accompagnement personnalisé : le programme met l’accent sur l’accompagnement individualisé, vous apprenant à adapter vos méthodes aux besoins spécifiques de chaque apprenant pour maximiser leur progression.

Nos services en plus

A l'issue de la formation, pour vous accompagner à appliquer tout ce que vous aurez appris, nous pouvons vous accompagner de différentes manières :

Nous consulter :
  • Accompagnement individuel
  • Accompagnement collectif
  • Classe virtuelle de retours d’expérience

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Description complète

Si vous souhaitez améliorer votre capacité à soutenir et guider les apprenants, cette formation « Tutorat et parrainage » est idéale pour vous. Vous apprendrez à transmettre vos connaissances, à établir une relation solide avec vos apprenants et à les accompagner de manière structurée. À travers cette formation, vous découvrirez comment le tutorat et le parrainage peuvent être des leviers puissants pour le développement des compétences et l’intégration des apprenants.

Le tutorat : un accompagnement personnalisé

En tant que tuteur, vous apporterez des conseils pratiques et assurerez un suivi régulier. Vous saurez poser des questions pertinentes et écouter activement pour répondre aux besoins individuels de chaque apprenant. Votre objectif sera d’instaurer une relation de confiance qui motive et engage les apprenants. Grâce à votre soutien, ils progresseront dans un environnement d’apprentissage serein et constructif.

Le parrainage : un mentorat pour favoriser l’intégration

Le parrainage consiste à guider un nouvel arrivant pour l’aider à s’intégrer dans un environnement professionnel ou académique. Cette formation vous montrera comment être un mentor bienveillant, capable d’offrir un soutien efficace tout en respectant les attentes et les besoins du mentoré. Vous découvrirez comment faciliter leur adaptation tout en veillant à leur développement.

Accompagner les apprenants vers la réussite

Au-delà de la transmission de savoirs, cette formation vous permettra de structurer efficacement votre accompagnement. Vous apprendrez à définir des objectifs clairs et mesurables pour vos apprenants. Vous favoriserez également l’autonomie et encouragerez une approche collaborative pour leur permettre d’atteindre leurs objectifs.

Maîtriser les outils du tutorat et du parrainage

À l’issue de cette formation, vous saurez mettre en place des dispositifs de tutorat et de parrainage qui aideront vos apprenants à s’épanouir et à développer leurs compétences. Vous disposerez de toutes les clés nécessaires pour accompagner efficacement vos apprenants vers la réussite.

 

Pourquoi suivre cette formation ?

Pour devenir un mentor efficace et inspirant : Le tutorat est une responsabilité qui demande des compétences spécifiques. Cette formation vous donne la méthode pour transformer votre expérience en un véritable levier de croissance pour votre équipe et votre entreprise. Vous gagnerez en légitimité et en confiance dans votre rôle.

Pour renforcer l’engagement et la rétention des talents : Un bon parrainage est l’une des clés pour une intégration réussie et une fidélisation des collaborateurs. En suivant cette formation, vous apprendrez à créer un lien fort avec les nouveaux arrivants, ce qui contribue directement à leur bien-être et à leur performance à long terme.

Pour développer vos propres compétences de leadership : Accompagner quelqu’un, c’est aussi se remettre en question et consolider ses propres acquis. Le rôle de tuteur est une formidable opportunité de perfectionner vos aptitudes managériales, votre pédagogie et votre capacité à motiver.

Ce que nous souhaitons vous apporter

Notre intention pédagogique est de vous faire passer du statut de simple « expert » à celui de guide et de facilitateur d’apprentissage. Nous voulons vous donner une méthode structurée pour que chaque session de parrainage soit productive et enrichissante. L’objectif est que vous soyez non seulement capable de transmettre vos connaissances, mais aussi d’outiller votre protégé pour qu’il trouve par lui-même les solutions et qu’il devienne rapidement autonome. Nous visons à vous doter d’une boîte à outils complète qui vous permettra de faire face à toutes les situations d’accompagnement.

Ce que vous pratiquerez durant cette formation

  • La mise en place des bases d’une relation de parrainage/tutorat efficace.
  • La définition des objectifs clairs et atteignables avec votre tutoré.
  • L’utilisation de techniques d’écoute active pour identifier les besoins réels.
  • La pratique de la méthode de questionnement pour guider plutôt que de dire.
  • La gestion des attentes et des difficultés potentielles dans la relation.
  • L’élaboration de plans d’action personnalisés pour chaque étape du parcours.
  • La structuration de vos sessions de tutorat pour les rendre productives et motivantes.

À l’issue de la formation, vous repartirez avec…

  • Une méthodologie complète pour structurer un programme de tutorat ou de parrainage.
  • Des fiches pratiques sur les outils de suivi et d’évaluation des progrès.
  • Des techniques de communication efficaces pour gérer les situations délicates.
  • Un plan de développement personnel pour votre rôle de mentor.
  • La confiance nécessaire pour assumer pleinement votre rôle de tuteur et en faire un succès.

Dans votre quotidien, vous saurez comment…

  • Intégrer rapidement un nouveau collaborateur et l’aider à se sentir à l’aise dans son poste.
  • Établir une relation de confiance et de respect mutuel avec votre protégé.
  • Déceler les signes de difficultés et y apporter des solutions constructives.
  • Mesurer l’évolution des compétences de la personne que vous accompagnez.
  • Soutenir un collègue ou un subordonné dans un projet complexe et l’aider à grandir professionnellement.

 

Pour les formations 100% à distance, contactez-nous pour définir les dates. Nous nous adaptons en fonction de vos impératifs et rythmes physiologiques.

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