Tutorat : transférer les savoir-faire
Le tutorat joue un rôle clé dans la transmission des savoir-faire en entreprise. En effet, il permet non seulement de garantir la continuité des compétences, mais aussi de favoriser la montée en compétence des collaborateurs. Grâce à la formation « Tutorat : Transférer les savoir-faire », vous apprendrez à devenir un tuteur efficace et inspirant.
Pourquoi se former au tutorat ?
Devenir tuteur ne s’improvise pas. C’est un rôle stratégique qui, par conséquent, nécessite de la pédagogie, de l’écoute, ainsi qu’une capacité à s’adapter aux besoins spécifiques de chaque apprenant. Avec cette formation, vous disposerez de toutes les clés pour réussir dans cette mission, en combinant théorie et mise en pratique.
Objectifs de la formation
Comprendre les bases du tutorat : en premier lieu, vous apprendrez à identifier les attentes des apprenants et à structurer un accompagnement clair et efficace.
Transmettre progressivement les savoir-faire : étape par étape, vous saurez adapter vos explications, vos démonstrations et vos exemples.
Créer une relation de confiance : pour motiver et engager durablement, il est essentiel de favoriser des échanges constructifs.
Évaluer les progrès : enfin, vous développerez des techniques pour analyser les performances et fournir des feedbacks précis.
Une formation pratique et interactive
Tout au long de cette formation, vous participerez à des ateliers pratiques, des simulations et des échanges collaboratifs. Ces activités vous aideront, par ailleurs, à appliquer directement les méthodes enseignées.
Pour qui ?
Ce programme s’adresse notamment aux professionnels expérimentés qui souhaitent partager leur expertise, mais aussi aux managers qui désirent accompagner efficacement leur équipe.
Rejoignez la formation « Tutorat : Transférer les savoir-faire » pour devenir un acteur clé de la réussite et du développement de votre organisation.
Pour les formations 100% à distance, contactez-nous pour définir les dates. Nous nous adaptons en fonction de vos impératifs et rythmes physiologiques.
Découvrir nos autres formations.
Vous avez des questions ? Consultez notre FAQ sur nos formations.
Description de la formation
Si vous souhaitez que l’on adapte cette formation à vos besoins spécifiques, contactez un de nos conseillers formation.
Objectifs de la formation
- Transmettre son savoir-faire technique en situation professionnelle
- Maîtriser les points clés et les étapes d’une transmission efficace
- Analyser sa communication et sa pédagogie
- Acquérir l’état d’esprit et les techniques nécessaire pour le feedback constructif
Méthodes pédagogiques et évaluation
- Alternance entre apports et méthode active
- Mise en pratique au travers d’activités collectives et individuelles
- Méthode réflexive
- Évaluation des acquis
Modalité d'évaluation : quiz de connaissances
Programme
WEBINAIRE (1,5h)
Rôle et missions du tuteur- Spécifier le rôle et les missions d’un tuteur
- S’approprier les facteurs clés du succès d’une transmission : questions à se poser et étapes à respecter
- Identifier les freins à lever
- Recenser les compétences
- Identifier les situations de travails pour transmettre savoir, savoir-faire et savoir-être
- Echanger : temps de questions/réponses
CLASSE VIRTUELLE 1 (2h)
Adapter sa pédagogie et sa communication- Identifier les spécificités de l’adulte apprenant
- Accompagner l’apprentissage en situation de travail
- Optimiser la Relation Tuteur / Salarié
- La posture du tuteur
CLASSE VIRTUELLE 2 (2h)
Préparer le bilan et l’évaluation- Préparer l’évaluation, comme une partie intégrante de la mission tutorale Découvrir les bonnes pratiques
- et outils des évaluations
- Mener un entretien de bilan
CLASSE VIRTUELLE 3 (1,5h)
Retour d'Expérience Engageant- Découvrir les meilleures pratiques à travers des exemples concrets de mises en œuvre réussies
- Analyser des cas réels pour comprendre comment la réflexion et l'ajustement peuvent améliorer l'efficacité de l'apprentissage
- Apprendre à encourager la réflexion chez les apprenants et à intégrer leurs expériences dans le processus d'apprentissage
Validation des connaissances
A qui s'adresse cette formation ?
Si vous souhaitez que l’on adapte cette formation à un public spécifique, contactez un de nos conseillers formation.
Public concerné
Atelier de 10 personnes maximums, Chargés de projet, Formateurs, Responsables de formation
Prérequis
Avoir un ordinateur avec une bonne connexion internet, une caméra et un carte sonTarifs
Nell & Associés est exonéré de TVA sur son activité de formation professionnelle continue. Les prix sont donc nets de TVA.
En présentiel ou à distance
Dans vos locaux ou à distance
Nell & Associés s'engage à ce que votre formation se passe dans les meilleures conditions. Si vous avez un handicap ou des interdits alimentaires, n'hésitez pas à nous le signaler en amont de la formation pour que nous puissions mettre tout en oeuvre pour apporter la réponse adéquate (Contacter notre référent Handicap).
Pourquoi choisir cette formation ?
Au-delà des avis vérifiés par Guest Suite, découvrez ci-dessous les atouts de cette formation.
Les points forts de la formation
- Une formation pratique et interactive : tout au long de cette formation, vous participerez à des ateliers pratiques, des simulations et des échanges collaboratifs. Ces activités vous aideront, par ailleurs, à appliquer directement les méthodes enseignées.
Vous avez des questions ?
Une formation chez Nell
-
15 jours avant le présentiel
1_ Questionnaire en ligne
Exploration des attentes et prise en compte des spécificités du public
Quelques jours avant la formation, vous recevez un lien pour répondre à un questionnaire préparatoire. Vos réponses permettent au formateur d’adapter la session à vos attentes. Selon la formation, vous pouvez également avoir accès à des ressources sur notre plateforme de formation en ligne.
-
2_ Formation
Une expérience d’apprentissage stimulante et réussie, mettant en oeuvre une pédagogie active et participative
Notre formateur vous accueille, en présence ou à distance, avec le sourire ! Il est à votre écoute et s’engage à vous transmettre des savoir-faire opérationnels et à partager avec vous son expérience. La formation est interactive, elle met en oeuvre des méthodes pédagogiques et des modalités variées. Elle se poursuit, selon la formation, sur notre plateforme de formation en ligne. Elle se conclut par un quiz de validation des connaissances. Et enfin, vous donnez votre retour sur la formation.
-
À l'issue de la formation
3_ Évaluation de la formation
Analyse des retours et amélioration continue
À l’issue de la formation, notre formateur établit un bilan de la session. Nous mettons en oeuvre les améliorations requises pour les sessions de formations suivantes.
