Travailler ensemble avec l’intelligence collective

Catégories :
  • Gestion de projet
  • Management et leadership
Dans le cadre de la modernisation des services publics, l'optimisation des modes de travail collaboratif constitue un enjeu de performance majeur pour les établissements culturels. Les approches managériales traditionnelles montrant leurs limites face à la complexité croissante des projets, le recours à l'intelligence collective s'impose comme un levier stratégique. Cette formation vous initie à la puissance de l'intelligence collective pour transformer votre manière de travailler en équipe. Découvrez comment passer d'une simple addition de compétences individuelles à une véritable multiplication des idées, de l'efficacité et du plaisir de collaborer.
Travailler ensemble avec l’intelligence collective

Description de la formation

Si vous souhaitez que l’on adapte cette formation à vos besoins spécifiques, contactez un de nos conseillers formation.

Objectifs de la formation

  • Adopter une posture de facilitateur
  • Identifier les mécanismes de l’intelligence collective
  • Proposer des activités d’intelligence collective pour accompagner les projets en bibliothèque
  • Adapter son organisation interne pour mieux vivre le travail en équipe mixte
  • Animer une équipe en favorisant la coopération sur un réseau

Méthodes pédagogiques et évaluation

  • Alternance entre apports théoriques et mise en pratique
  • Activités d’intelligence collective
  • Manipulation et conception d’outils
  • Évaluation des acquis

Programme

Les séquences abordées durant la formation :
  • Séquence 1 : Les bases de l’intelligence collective
  • Séquence 2 : Les formats d’intelligence collective
  • Séquence 3 : Les pratiques d’intelligence collective au service de l’organisation interne
  • Séquence 4 : La coopération dans un réseau et l’animation d’équipe
Ce que vous pratiquerez durant la formation :
  • Nous définirons les bases de l’intelligence collective pour comprendre les mécanismes d’interactivité et de créativité,
  • Vous appliquerez des méthodes de planification visuelle pour co-bâtir des projets,
  • Vous construirez une bibliothèque d’activités pour développer votre créativité,
  • Vous mettrez en pratique vos méthodes d’animation pour développer votre posture.
A l’issue de la formation, vous repartirez avec :
  • Des méthodes concrètes pour orchestrer des projets collectifs,
  • Des compétences pour animer des sessions d’intelligence collective, favoriser les interactions créatives,
  • Une boite à outils d’activités (il vous restera à la développer pour la personnaliser),
  • L’envie de travailler ensemble avec l’intelligence collective.

A qui s'adresse cette formation ?

Si vous souhaitez que l’on adapte cette formation à un public spécifique, contactez un de nos conseillers formation.

Public concerné

Bénévoles et salariés des bibliothèques

Prérequis

Aucun

Tarifs

Nell & Associés est exonéré de TVA sur son activité de formation professionnelle continue. Les prix sont donc nets de TVA.

En présentiel ou à distance
Durée
2 jours (12h)
Prix
Nous contacter + déjeuner(s) offert(s)
Référence
NEA29964
Dans vos locaux ou à distance
Durée
2 jours (12h)
Prix
Nous contacter
Référence
NEA29964
Accessibilité
Nell & Associés s'engage à ce que votre formation se passe dans les meilleures conditions. Si vous avez un handicap ou des interdits alimentaires, n'hésitez pas à nous le signaler en amont de la formation pour que nous puissions mettre tout en oeuvre pour apporter la réponse adéquate (Contacter notre référent Handicap).

Pourquoi choisir cette formation ?

Au-delà des avis vérifiés par Guest Suite, découvrez ci-dessous les atouts de cette formation.

Les points forts de la formation

  • Une approche ancrée dans la pratique : chaque séquence combine théorie, expérimentation d’outils et activités collaboratives pour favoriser l’apprentissage actif.
  • Des contenus adaptés au monde des bibliothèques : les exemples, exercices et méthodes sont pensés pour répondre aux enjeux spécifiques du travail en bibliothèque, en particulier dans des équipes mixtes.
  • Un cadre bienveillant et dynamique : l’animation favorise l’implication de tous et crée un espace propice à l’échange, à la créativité et à la mise en mouvement collective.

Nos services en plus

A l'issue de la formation, pour vous accompagner à appliquer tout ce que vous aurez appris, nous pouvons vous accompagner de différentes manières :

  • Accompagnement individuel
  • Accompagnement collectif
  • Classe virtuelle de retour d’expérience

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Description complète

Qu’est-ce que l’intelligence collective ?

L’intelligence collective est la capacité d’un groupe à faire converger les intelligences, les créativités et les compétences de tous ses membres pour atteindre des objectifs qu’un individu seul ne pourrait viser. C’est l’art de créer les conditions pour que « 1+1=3 ». Loin d’être un concept abstrait, elle repose sur une posture de facilitation et sur des outils concrets qui structurent les échanges, garantissent que chacun puisse s’exprimer et orientent l’énergie du groupe vers un but commun. C’est un levier puissant pour améliorer la pertinence des projets et la qualité de vie au travail.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à l’ensemble des personnels des bibliothèques, salariés comme bénévoles, qu’ils soient en position de management ou membres d’une équipe. Elle est particulièrement pertinente pour toute personne amenée à piloter un projet, à animer une réunion, à coordonner un réseau ou simplement désireuse de contribuer à une ambiance de travail plus fluide, créative et efficace.

Ce que nous souhaitons vous apporter :

Comprendre les mécanismes de l’intelligence collective

L’intelligence collective est une ressource précieuse pour impulser des projets plus riches, plus ouverts et plus engageants. En identifiant ses mécanismes, vous apprendrez à valoriser les compétences de chacun et à créer un environnement propice à la collaboration.

Se former à la posture de facilitateur

Au cœur de la formation, la posture de facilitateur vous permet de faire émerger les idées, de canaliser les échanges et de structurer les actions collectives. Grâce à des mises en situation concrètes, vous saurez comment impulser une dynamique de groupe positive et inclusive.

Expérimenter des outils et des méthodes collaboratives

La formation alterne apports théoriques, manipulation d’outils collaboratifs et ateliers pratiques. Vous découvrirez et testerez des activités d’intelligence collective facilement transposables à vos projets et adaptées aux contextes de travail mixtes (salariés – bénévoles).

Réinventer son organisation interne

Enfin, vous apprendrez à adapter vos modes de fonctionnement pour renforcer la coopération quotidienne. Vous repartirez avec des solutions concrètes pour mieux vivre le travail en équipe et animer efficacement un réseau de bibliothèques.

Pourquoi proposons nous cette formation ?

Chez Nell & Associés, nous concevons nos programmes de formation en s’appuyant sur le référentiel de compétences des bibliothèques. Cette démarche est un gage de qualité et de pertinence : elle assure que chaque formation répond précisément aux exigences et aux évolutions du métier. En vous formant avec nous, vous développez des savoir-faire reconnus, directement applicables et valorisables tout au long de votre parcours professionnel.

Domaine : Compétences administratives, management, développement de projets et de services

Ce domaine constitue le socle du bon fonctionnement et de l’évolution de la bibliothèque. L’enjeu est de s’assurer que l’établissement dispose d’une organisation interne solide, d’un management efficace et d’une capacité à innover pour répondre aux besoins de ses publics. L’intelligence collective est une compétence clé qui irrigue et renforce l’ensemble de ces dimensions.

Sous-domaine : Pilotage et coordination d’équipe

Ce sous-domaine décrit les responsabilités du manager, du cadre juridique des recrutements à l’évaluation annuelle. Si ce cadre est essentiel, il ne dit pas comment créer une équipe performante au quotidien. C’est ici que l’intelligence collective intervient. Elle offre les méthodes pour coordonner et mobiliser les équipes, donner du sens, impulser des dynamiques de groupe positives et assurer une circulation fluide de l’information. Elle est la compétence qui permet de bien gérer la complexité des équipes incluant des bénévoles et de prévenir les risques psychosociaux en favorisant une véritable qualité de vie au travail. En somme, elle est le moteur qui donne vie au cadre managérial.

 

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