Accompagner les formateurs à la digitalisation des formations
Contexte
Dans le cadre de la modernisation de ses dispositifs de formation, la CFDT a souhaité mettre en place un cycle de professionnalisation, pour ses acteurs de la formation. L'objectif est de doter les équipes des compétences nécessaires pour assurer la transition vers des formats digitaux engageants et attractifs.
Enjeux
- Maîtriser l'ingénierie de conception : apprendre à structurer un storyboard e-learning complet et professionnel
- Dynamiser l'apprentissage : utiliser le storytelling pour transformer des contenus denses en récits engageants et mémorables
- Garantir la qualité et la régularité : maintenir un haut niveau d'exigence pédagogique sur des sessions répétées pour assurer une homogénéité des compétences au sein de l'organisation
Notre réponse
Pour répondre à ces besoins, nous avons déployé un parcours de 3,5 jours, soit 24,5 heures, axé sur la pratique et la production concrète :
- Immersion synopsis (2 jours) : Une formation présentielle pour acquérir les méthodes de scénarisation, de la définition des objectifs à la rédaction détaillée des écrans
- Spécialisation storytelling (1 jour) : Une session dédiée à l'art du récit pour donner du relief aux formations et renforcer l'ancrage mémoriel
- Accompagnement opérationnel (0,5 jour) : Un format court complémentaire pour finaliser les projets et valider la faisabilité technique des concepts.
Ce parcours, grâce à son format court et son efficacité, a été adopté et déployé deux fois par an.
Les savoir faire engagés :
Parcours de formation
Nos parcours de formation sont conçus pour répondre précisément aux besoins de votre entreprise. Grâce à une approche individualisée et flexible, nous construisons des programmes sur mesure, combinant théorie, pratique et expérimentation. En présentiel, distanciel ou hybride, nos formations s’adaptent à votre organisation et à vos enjeux stratégiques. Les bénéfices clés de nos parcours...
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