Formateur, qu’est-ce que ça signifie ?

Être formateur aujourd’hui, c’est bien plus que transmettre des savoirs : c’est créer des conditions d’apprentissage engageantes et inclusives. Dans un monde professionnel en constante évolution, le formateur est à la fois facilitateur, concepteur, animateur, évaluateur… et désormais, explorateur des outils numériques et de l’intelligence artificielle. Il doit savoir captiver l’attention, ancrer les apprentissages, accompagner les apprenants, tout en intégrant les innovations pédagogiques et les modalités distancielles. Le formateur moderne est donc un professionnel agile, qui conjugue posture réflexive, maîtrise des fondamentaux et capacité à innover.

Pourquoi Nell & Associés a créé ce parcours pour formateur (niveau 1 et 2) ?

Nous avons conçu ce parcours pour répondre à l’ensemble des compétences clés définies dans le référentiel du formateur professionnel, tout en tenant compte des réalités actuelles du métier. Structuré en trois niveaux, il permet une progression pédagogique cohérente et une adaptation aux profils et besoins variés des apprenants. Aussi, parce que les compétences transverses sont tout aussi essentielles, nous vous proposons, en fin de page, une sélection de formations consacrées à la posture du formateur pour renforcer la dimension relationnelle et personnelle du métier. Ce parcours se veut donc complet, évolutif, et résolument ancré dans les enjeux contemporains de la formation.

Pourquoi choisir ce parcours de formation de formateurs niveau 2 ?

Le marché de la formation actuelle exige une flexibilité totale et une capacité à animer des groupes aux profils variés. Choisir ce parcours formateur professionnel, c’est investir dans une montée en gamme qui dépasse les fondamentaux. Nous abordons ici la dimension humaine et scénaristique de votre métier. Un formateur qui maîtrise le storytelling et les jeux de cadres devient un consultant capable de transformer n’importe quel sujet technique en une aventure collective passionnante.

L’enjeu de ce parcours de formation est de vous libérer de vos notes et de vos supports PowerPoint pour vous replacer au centre de l’interaction. La professionnalisation passe par une aisance corporelle, une gestion fine de l’énergie du groupe et une capacité à rebondir sur l’imprévu. Ce cursus vous offre le laboratoire idéal pour tester ces nouvelles postures dans un environnement bienveillant avant de les déployer face à vos clients ou collaborateurs.

Un impact immédiat sur votre attractivité

Un formateur qui sait storyteller ses interventions et faciliter les apprentissages par le jeu se démarque instantanément. Dans ce parcours formateur professionnel, nous vous apprenons à construire une identité pédagogique forte. Vous ne serez plus perçu comme un simple prestataire de passage, mais comme un expert de la transmission capable d’embarquer les foules les plus réticentes vers l’atteinte de leurs objectifs.

Les 3 modules clés de votre montée en compétences

Module 1 – Storytelling : donner vie à vos formations

Le storytelling n’est pas qu’une technique de communication ; c’est un outil pédagogique de premier ordre. Dans cette formation de formateurs, vous apprendrez à identifier vos propres anecdotes professionnelles pour illustrer vos concepts de manière authentique. Nous explorerons également l’art de la métaphore et du langage imagé pour simplifier les notions complexes. Vous repartirez avec une trame narrative complète pour l’un de vos projets, prête à être testée en conditions réelles.

Module 2 – Jeux de Thiagi : faciliter les apprentissages

Les  jeux de Thiagi, développés par Sivasailam Thiagarajan, sont une révolution dans l’ingénierie pédagogique. Ce module du parcours formateur professionnel vous apprend à utiliser ces structures « vides » que vous pouvez remplir avec n’importe quel contenu. Les jeux-cadres permettent de déléguer la production du savoir aux apprenants eux-mêmes. Le formateur devient alors un facilitateur qui guide le groupe vers la découverte des solutions, augmentant ainsi drastiquement le taux de rétention des informations.

Module 3 – Dynamiser son animation de formation

Ce module du parcours formateur professionnel sublime votre posture, en salle comme à distance. En mobilisant l’intelligence émotionnelle, vous apprenez à décrypter la dynamique du groupe pour catalyser l’intelligence collective. L’enjeu est d’incarner une présence inspirante, capable de transformer chaque séquence en expérience collaborative. En intégrant la ludopédagogie et la maîtrise d’outils digitaux interactifs (Wooclap, Klaxoon, Kahoot), vous brisez la passivité des apprenants. Cette alliance entre psychologie du jeu et technologie garantit un engagement maximal. Vous devenez ainsi un expert capable d’orchestrer des sessions rythmées, mémorables et résolument tournées vers l’action pédagogique.

Méthodes pédagogiques et approche « Formation-Action »

La philosophie de notre parcours formateur professionnel repose sur l’alternance constante entre apports théoriques et mise en pratique immédiate. Chaque concept abordé est immédiatement suivi d’un atelier pratique, individuel ou collectif. Cette approche permet de lever les blocages techniques et de valider la compréhension des méthodes en temps réel, sous l’œil bienveillant de nos experts.

Le partage d’expériences entre pairs est également un pilier de ce parcours formateur. En échangeant avec d’autres professionnels issus de secteurs variés, vous enrichissez votre propre pratique et découvrez de nouvelles manières d’aborder vos thématiques. Cette intelligence collective est au cœur de notre dispositif de formation-action. Vous travaillez sur des projets réels, les vôtres, afin que chaque minute passée en formation soit un investissement direct pour votre activité professionnelle future.

Outils et ressources à votre disposition

Pour soutenir votre apprentissage tout au long de ce parcours, nous avons mis en place un écosystème de ressources digitales et d’outils opérationnels de haute qualité.

Accès privilégié à notre plateforme LMS

Dès votre inscription, vous bénéficiez d’un accès personnel à notre espace LMS. Vous y trouverez des ressources asynchrones riches : vidéos pédagogiques, modules e-learning complémentaires et podcasts d’experts. Ces supports vous permettent de préparer les sessions synchrones ou de réviser les points complexes à votre rythme.

Création d’outils opérationnels

L’un des objectifs majeurs est que vous ne repartiez pas les mains vides. Durant ce niveau 2, vous allez concevoir des outils concrets : une narration complète pour storyteller une de vos formations, ainsi qu’une bibliothèque de jeux de Thiagi personnalisée selon vos sujets d’intervention. Ces livrables sont conçus pour être utilisables dès le lendemain de votre formation.

Public cible et prérequis pour ce niveau 2

Ce second niveau du parcours formateur professionnel s’adresse à un public de professionnels déjà engagés dans une démarche de transmission.

Profils concernés

Sont concernés par cette formation de formateur : les formateurs indépendants, les consultants-formateurs, les tuteurs en entreprise, les responsables de formation ou toute personne amenée à animer régulièrement des groupes d’apprenants. Ce cursus est particulièrement recommandé à ceux qui souhaitent sortir de l’animation traditionnelle pour intégrer des méthodes actives et innovantes dans leur catalogue de compétences.

Prérequis indispensables

Pour garantir la qualité des échanges et l’efficacité des ateliers, l’accès à ce niveau nécessite d’avoir suivi au moins une formation de formateurs (ou un équivalent). Il est essentiel de posséder déjà les notions de base de l’ingénierie pédagogique (savoir définir un objectif, structurer une séquence) pour pouvoir se concentrer pleinement sur les techniques de ludopédagogie, de facilitation et de storytelling abordées ici.

Faites de l’innovation pédagogique votre nouvelle norme. Rejoignez ce parcours formateur professionnel et devenez l’expert que les apprenants n’oublient jamais.

FAQ – Tout savoir sur le parcours formateur professionnel niveau 2

Le storytelling est-il adapté à toutes les formations, même techniques ?

Absolument. En réalité, plus le sujet est technique ou aride, plus le storytelling est nécessaire. Ce parcours formateur professionnel vous apprendra à humaniser n’importe quel contenu, qu’il s’agisse de réglementation, de logiciels ou de processus industriels. Le récit permet de donner du sens et de l’utilité aux informations transmises, ce qui est le premier facteur de mémorisation.

Quelle est la différence entre le niveau 1 et le niveau 2 de ce parcours formateur professionnel ?

Le niveau 1 se concentre sur les outils modernes (IA, PowerPoint, classe virtuelle), tandis que le niveau 2 se focalise sur l’humain et l’animation. Dans ce second volet, nous travaillons sur votre capacité à créer une connexion émotionnelle avec votre public et à faciliter l’intelligence collective. C’est une étape de transition vers une posture de formateur-coach beaucoup plus inspirante.

Peut-on suivre ce parcours formateur professionnel si l’on n’anime qu’à distance ?

Oui, toutes les techniques enseignées sont applicables au présentiel comme au distanciel. Le storytelling et les jeux de Thiagi fonctionnent extrêmement bien en classe virtuelle. Ce parcours pour formateur vous donne d’ailleurs des astuces spécifiques pour adapter ces outils aux contraintes du distanciel, afin de maintenir un niveau d’interaction élevé malgré l’écran.

Comment se déroule chaque formation ?

Chez Nell & Associés, nous tenons à vous faire vivre chaque formation en trois temps :

1. Avant la formation : Quelques jours avant la formation, vous recevez un lien pour répondre à un questionnaire en ligne. Vos réponses permettent au formateur d’adapter la session à vos attentes. Selon la formation, vous pouvez également avoir accès à des ressources sur notre plateforme de formation en ligne.
2. Pendant : Le formateur vous accueille, en présence ou à distance, avec le sourire ! Il est à votre écoute et s’engage à vous transmettre des savoir-faire opérationnels et à partager avec vous son expérience. Chaque formation est interactive et met en œuvre des méthodes pédagogiques et des modalités variées. Les formations se concluent avec un quiz de validation des connaissances ainsi qu’un questionnaire de satisfaction.
3. Après : Pour réviser ou consolider vos connaissances, vous recevez un livret et accédez à des ressources asynchrones (e-learning, vidéos, podcast). Si vous le souhaitez, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement pédagogique post-formation, et même vous faire accompagner par un de nos consultants sur un projet concret. Consultez les options associées à chaque formation pour en savoir plus.

Pour compléter votre parcours et développer vos compétences, nous vous proposons une sélection de formations issues de notre catalogue Développement personnel :

• Prise de parole en public
• S’affirmer sereinement en toutes circonstances
• Maitrise de soi et gestion des émotions
• Codéveloppement : animer des ateliers

Pour aller plus loin, découvrez nos autres formations destinées aux professionnels de la formation :

• Formation de formateurs
• Classe virtuelle : outils et techniques d’animation
• Serious game et gamification : construisez votre propre jeu
• Blended learning : scénariser un dispositif de formation
• Webinaire : perfectionner son animation