Former des tuteurs d’alternants en entreprise

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Etre tuteur pour un alternant ne s’improvise pas, une formation est nécessaire pour connaitre son rôle et l’appliquer au quotidien.

Contexte

La Direction de la formation de la Filiale Habitat accueille chaque année près de 150 alternants, de profils très variés : formation initiale allant de Bac+2 à Bac+5, et adultes en reconversion. Jusqu’à maintenant, les tuteurs et maîtres d’apprentissage menaient leur nouvelle mission sans formation particulière. Cette année, la Direction de la Formation a souhaité les former à distance. Elle nous a sollicités pour les former sous la forme de webinaires.

Enjeux

    • Identifier le rôle et les missions du tuteur

    • S’approprier les fondamentaux de l’apprentissage et de la communication

    • Evaluer les acquis et mesurer l’évolution

Notre réponse

Nous les avons aidés dans l’expression de leurs besoins et leur avons fait plusieurs recommandations :

  • réduire la durée du webinaire de 3h à 1h30en proposer trois au lieu de deux :

1. Le rôle du tuteur
2. L’encadrement et la pédagogie
3. La préparation de l’évaluation finale

  • Proposer un accompagnement sur 6 mois avec un community manager qui répond à leurs questions