Créer et animer une communauté d’apprenants
Apprendre ne se résume plus à suivre un parcours individuel et linéaire. Aujourd’hui, les communautés d’apprenants jouent un rôle central dans l’engagement, la motivation et la montée en compétences. Créer un espace d’échange, favoriser la co-construction des savoirs, animer les interactions et maintenir une dynamique collective sont devenus des leviers puissants pour renforcer l’impact d’une formation.
Cette formation vous accompagne pour concevoir, lancer et animer une communauté apprenante, que ce soit dans un cadre présentiel, à distance ou hybride. Vous découvrirez les clés pour mobiliser vos participants, stimuler les échanges, valoriser les contributions et faire vivre votre communauté dans la durée. Une formation indispensable pour tous ceux qui veulent placer le collectif au cœur de l’apprentissage.
Prochaines sessions
Les formations inter-entreprise ont lieu à distance ou à Paris.
- Le
- Le
Description de la formation
Si vous souhaitez que l’on adapte cette formation à vos besoins spécifiques, contactez un de nos conseillers formation.
Objectifs de la formation
- Identifier les spécificités du Social Learning et de l’expérience apprenant
- Mettre en place un dispositif de communauté d’apprenants
- Animer et faire vivre une communauté d’apprenants
Méthodes pédagogiques et évaluation
- Alternance entre apports théoriques et méthode active
- Mises en pratique au travers d’activités collectives et individuelles
- Retours d’expérience
- Évaluation des acquis
Programme
- Définir le social Learning
- Identifier ses avantages et ses limites
- Déterminer l’intérêt du social learning pour sa propre structure
- Analyser les attentes et les besoins de sa communauté d’apprenants
- S’adapter aux profils des apprenants et aux expériences d’apprentissage
- Déterminer les modes de communication
- Identifier les outils adaptés
- Prendre en compte les différents temps du social Learning
- Créer une communauté d’apprenants
- Définir les règles de fonctionnement de cette communauté
- Mettre en place sa stratégie de social Learning
- Utiliser des techniques pour créer l’engagement et maintenir la motivation à distance
- Organiser des événements : challenge, webinar, vote, quiz…
- Accompagner des apprenants en mode synchrone et/ou asynchrone
- Favoriser le travail et les échanges en binôme, en sous-groupes
- Mettre en place un système de parrainage, de co-responsabilité
Validation des connaissances
A qui s'adresse cette formation ?
Si vous souhaitez que l’on adapte cette formation à un public spécifique, contactez un de nos conseillers formation.
Public concerné
Chefs de projet formation, Concepteurs pédagogiques, Facilitateurs, Formateurs, Ingénieurs pédagogiques, Responsable formation, Tuteurs
Prérequis
AucunTarifs
Nell & Associés est exonéré de TVA sur son activité de formation professionnelle continue. Les prix sont donc nets de TVA.
En présentiel ou à distance
Dans vos locaux ou à distance
Nell & Associés s'engage à ce que votre formation se passe dans les meilleures conditions. Si vous avez un handicap ou des interdits alimentaires, n'hésitez pas à nous le signaler en amont de la formation pour que nous puissions mettre tout en oeuvre pour apporter la réponse adéquate (Contacter notre référent Handicap).
Pourquoi choisir cette formation ?
Au-delà des avis vérifiés par Guest Suite, découvrez ci-dessous les atouts de cette formation.
Les points forts de la formation
- Approche 100 % concrète : chaque participant travaille sur ses propres cas ainsi que d'autres cas réels, avec des outils et méthodes immédiatement applicables.
- Accent sur le social learning : acquisition de stratégies pour transformer les interactions en véritables opportunités d’apprentissage partagé.
- Accompagnement individualisé : retours personnalisés, échanges en petits groupes, coaching pour vos premiers pas d’animation.
Nos services en plus
A l'issue de la formation, pour vous accompagner à appliquer tout ce que vous aurez appris, nous pouvons vous accompagner de différentes manières :
- Accompagnement individuel
- Accompagnement collectif
- Classe virtuelle de retours d’expérience
Ces formations peuvent aussi vous intéresser
AFEST : Accompagner vos collaborateurs
Voir la formation
Tutorat : transférer les savoir-faire
Voir la formation
Tutorat et parrainage
Best
Prochaine session :
Du au
Vous avez des questions ?
Description complète
Une communauté d’apprenants, qu’est-ce que c’est ?
Une communauté d’apprenants désigne un groupe de participants réunis autour d’un objectif partagé d’acquisition ou de développement de compétences, dans une démarche collaborative et d’apprentissage mutuel. Elle s’appuie sur le principe du social learning : chaque membre apprend à travers les échanges, le partage d’expériences, l’entraide et la co-construction des savoirs avec les autres, au sein d’un espace formel ou informel (forums, groupes, réseaux sociaux, classes virtuelles, etc.).
Cette communauté est accompagnée par des formateurs, facilitateurs ou tuteurs, qui jouent un rôle clé. Ils veillent à instaurer un climat de confiance et de bienveillance, animent les échanges, guident les discussions, favorisent la participation de chacun et soutiennent les apprenants dans la résolution de leurs difficultés. L’accompagnement garantit la cohésion et la dynamique du groupe : il structure les interactions, rythme l’apprentissage et aide chaque membre à progresser selon ses besoins. Par cet encadrement, la communauté devient un véritable levier de motivation, de progrès et de développement personnel, en permettant à chacun de bénéficier à la fois du collectif et de l’attention individualisée d’un accompagnateur attentif.
Quel est le rôle d’une communauté d’apprenants pour les apprentissages ?
Les communautés d’apprenants jouent un rôle essentiel dans la réussite des dispositifs pédagogiques. Elles encouragent la motivation, l’engagement et le sentiment d’appartenance, créant ainsi un climat propice à la prise d’initiatives et à l’expérimentation. En facilitant l’émergence de savoirs collectifs, elles favorisent la mémorisation, la contextualisation des apprentissages et l’autonomisation des apprenants. Véritable levier contre l’isolement, la communauté permet de surmonter les difficultés, d’échanger sur les bonnes pratiques et de renforcer la dynamique positive de groupe.
Pourquoi suivre cette formation ?
Cette formation répond à vos besoins de structurer, faciliter et dynamiser des espaces collaboratifs d’apprentissage, que ce soit en présentiel ou à distance. Vous y trouverez des méthodes concrètes pour susciter la participation, gérer l’énergie et l’engagement au fil du temps, et accompagner les membres dans leur développement. Vous apprendrez à animer des activités interactives, à gérer les conflits et à valoriser les apports de chacun. Ce parcours est indispensable pour toute personne qui souhaite rompre avec la passivité et placer l’intelligence collective au cœur de la formation.
Ce que nous souhaitons vous apporter
Notre ambition : vous transmettre les leviers essentiels pour concevoir, lancer et piloter des communautés d’apprenants dynamiques et autonomes. Vous repartirez avec une vision claire des facteurs de succès, des outils pratiques et une confiance solide pour animer vos espaces de social learning. Nous mettons l’accent sur l’échange d’expériences, la co-construction et le développement d’un état d’esprit facilitateur et inclusif.
Ce que vous pratiquerez durant cette formation
- Analyse des besoins et choix du format de communauté adapté à votre contexte
- Élaboration d’une stratégie d’animation (avant, pendant, après la formation)
- Création de règles de vie et de communication pour favoriser la bienveillance
- Mise en place d’activités participatives et de contenus engageants (quiz, challenges, retours d’expérience)
- Gestion des interactions : accueil, relances, feedback, gestion des désengagements
- Utilisation d’outils numériques pour animer et suivre l’activité de la communauté
- Valorisation des contributions et accompagnement des membres
À l’issue de la formation, vous repartirez avec…
- Un plan d’animation personnalisé pour votre future communauté d’apprenants
- Des modèles de contenus et d’activités clés en main
- Des techniques concrètes pour stimuler la participation et l’entraide
- Des outils numériques recommandés et faciles à prendre en main
- Un réseau de pairs pour continuer à échanger et progresser
Dans votre quotidien, vous saurez comment…
- Créer et structurer une communauté d’apprenants adaptée à vos objectifs
- Lancer efficacement des dynamiques collectives favorisant l’engagement
- Animer, modérer et accompagner des groupes, avec bienveillance et efficacité
- Prévenir l’isolement et motiver la participation dans la durée
- Faire vivre l’intelligence collective au service de l’apprentissage
Pour les formations 100% à distance, contactez-nous pour définir les dates. Nous nous adaptons en fonction de vos impératifs et rythmes physiologiques.
Découvrir nos autres formations.
Vous avez des questions ? Consultez notre FAQ sur nos formations.
Une formation chez Nell
-
15 jours avant le présentiel
1_ Questionnaire en ligne
Exploration des attentes et prise en compte des spécificités du public
Quelques jours avant la formation, vous recevez un lien pour répondre à un questionnaire préparatoire. Vos réponses permettent au formateur d’adapter la session à vos attentes. Selon la formation, vous pouvez également avoir accès à des ressources sur notre plateforme de formation en ligne.
-
2_ Formation
Une expérience d’apprentissage stimulante et réussie, mettant en oeuvre une pédagogie active et participative
Notre formateur vous accueille, en présence ou à distance, avec le sourire ! Il est à votre écoute et s’engage à vous transmettre des savoir-faire opérationnels et à partager avec vous son expérience. La formation est interactive, elle met en oeuvre des méthodes pédagogiques et des modalités variées. Elle se poursuit, selon la formation, sur notre plateforme de formation en ligne. Elle se conclut par un quiz de validation des connaissances. Et enfin, vous donnez votre retour sur la formation.
-
À l'issue de la formation
3_ Évaluation de la formation
Analyse des retours et amélioration continue
À l’issue de la formation, notre formateur établit un bilan de la session. Nous mettons en oeuvre les améliorations requises pour les sessions de formations suivantes.