Qu’est-ce que le neuro-management ?

Le neuro-management est la rencontre entre les dernières découvertes des neurosciences cognitives et le monde de l’entreprise. Il s’agit de comprendre comment fonctionne réellement notre cerveau : comment il réagit au stress, ce qui déclenche son circuit de la récompense, ou pourquoi il perçoit le changement comme une menace.

En décryptant ces mécanismes (le rôle des émotions, les biais cognitifs, le besoin de sécurité sociale), le manager ne navigue plus à l’aveugle. Il peut mettre en place un environnement de travail « cerveau-compatible », c’est-à-dire un écosystème qui respecte la biologie humaine pour libérer le plein potentiel d’intelligence individuelle et collective plutôt que de le brider.

Pourquoi suivre cette formation ?

Parce que comprendre la mécanique humaine est le levier le plus puissant pour la performance durable. Suivre cette formation, c’est acquérir une grille de lecture scientifique pour décoder les comportements qui vous semblaient jusqu’ici inexplicables. Vous apprendrez à créer un véritable espace de confiance (la sécurité psychologique), condition sine qua non pour que le cerveau de vos collaborateurs accepte de prendre des risques, d’innover et de s’engager. Vous ne managerez plus par l’intuition seule, mais par la compréhension. Cela vous permettra d’ajuster votre communication pour réduire le stress toxique, de contourner les résistances au changement et de favoriser l’engagement profond de vos équipes en activant les bons leviers de motivation intrinsèque.

Ce que nous souhaitons vous apporter

Notre ambition est de vous faire passer de la théorie scientifique à la pratique managériale quotidienne. Ce que nous souhaitons vous apporter, c’est la capacité d’agir avec précision sur le climat de votre équipe. Nous sommes convaincus que le savoir ne suffit pas ; il faut le vivre. C’est pourquoi notre approche pédagogique est expérientielle : nous vous guiderons pour décrire le fonctionnement du cerveau non pas comme des biologistes, mais comme des praticiens. Vous apprendrez à identifier les « boutons » qui déclenchent la menace ou la récompense chez l’autre. Nous voulons vous outiller pour que vous puissiez devenir un architecte de l’autonomie et de l’innovation, en levant les freins invisibles qui brident souvent l’intelligence collective dans les organisations classiques.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation de haut niveau est destinée à tout manager confirmé qui souhaite franchir un cap dans sa pratique. Elle s’adresse aux chefs d’équipe, directeurs et leaders qui ont déjà l’expérience du terrain, mais qui cherchent des leviers nouveaux et scientifiquement validés pour faire progresser leur management. Si vous souhaitez dépasser les méthodes traditionnelles pour développer la motivation et l’intelligence au sein de votre équipe, ce parcours est fait pour vous.

Notre formation en bref :

Comprendre le cerveau pour mieux manager : Les neurosciences apportent un éclairage essentiel sur la manière dont le cerveau réagit dans un contexte professionnel. En tant que manager, ces connaissances vous permettent de mieux comprendre vos collaborateurs et de répondre efficacement à leurs besoins. Vous saurez comment anticiper les comportements de vos équipes et adapter vos décisions en fonction. Le stress, l’anxiété, ou la gestion de la pression : ces phénomènes sont largement influencés par notre cerveau. En comprenant ces mécanismes, vous saurez mieux gérer les situations tendues et motiver vos collaborateurs de manière plus efficace.

Développer l’intelligence collective grâce aux neurosciences : La formation Manager avec les neurosciences vous aidera également à développer l’intelligence collective au sein de votre équipe. Grâce à une meilleure compréhension des réactions cérébrales, vous pourrez favoriser un environnement collaboratif plus sain et plus productif. En optimisant la gestion des émotions et en encourageant des prises de décision collectives éclairées, vous renforcerez la cohésion de votre équipe. Cette approche permet également de stimuler la créativité et d’améliorer la résolution de problèmes en équipe.

Un management plus humain et performant : En conclusion, cette formation vous permettra de devenir un manager plus efficace, capable de comprendre et de gérer les comportements de vos équipes avec plus de sensibilité. La formation Manager avec les neurosciences vous offre des clés pratiques pour développer un management basé sur l’écoute et l’adaptation, ce qui renforcera la cohésion et la performance de votre équipe.

Ce que vous pratiquerez durant cette formation :

• Le décryptage des mécanismes cérébraux (stress, circuits de la récompense) à travers des cas pratiques.
• Un atelier de communication pour apprendre à formuler des feedbacks « cerveau-compatibles ».
• Une mise en situation pour créer les conditions de la sécurité psychologique et de la confiance.
• L’analyse de situations de blocage pour identifier les leviers de l’autonomie et de l’innovation.
• L’élaboration de votre plan d’action personnel pour ancrer ces nouveaux réflexes dans votre quotidien professionnel.

À l’issue de la formation, vous repartirez avec :

• Une compréhension claire du fonctionnement du cerveau appliqué au management.
• Des outils concrets pour créer un espace de confiance et stimuler l’intelligence collective.
• Des techniques pour ajuster votre communication aux besoins fondamentaux de vos collaborateurs.
• Votre plan d’action personnel, incluant un auto-positionnement (forces/axes d’amélioration) et des actions concrètes à mettre en place.
• Un livret participant reprenant tous les éléments théoriques abordés durant la formation, ainsi que des ressources pour approfondir vos compétences.

Dans votre quotidien, vous saurez comment :

• Détecter les signaux de stress ou de désengagement et réagir de manière appropriée.
• Adapter votre style de management pour activer la motivation intrinsèque de chacun.
• Sécuriser vos équipes pour encourager la prise d’initiative et l’innovation.
• Communiquer de façon à engager le cortex préfrontal (réflexion) plutôt que le cerveau limbique (émotion défensive).

Pour continuer à renforcer vos compétences, découvrez nos formations :

• Atelier fresque du facteur humain
• Booster votre créativité pour mieux innover !
• Capitaliser sur les forces de son équipe
• Contribuer à la transformation managériale
• Cultiver l’intelligence émotionnelle pour l’excellence professionnelle
• Élaborer un plan d’action pour accompagner le changement
• Escape game : prévenir les risques psycho-sociaux (RPS)
• Leadership bienveillant
• Maîtrise de soi et gestion des émotions
• Manager coach
• Mettre en place la QVCT dans mon management

Pour les formations 100% à distance, contactez-nous pour définir les dates. Nous nous adaptons en fonction de vos impératifs et rythmes physiologiques.

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