Contexte
Un grand groupe de franchisés avait interconnecté au fil des années de nombreux outils pour gérer ses formations. Il a souhaité réduire et remplacer les outils existants sans perdre l’historique, et rationaliser le déploiement et la gestion de ses formations, tout en offrant une meilleure expérience d’apprentissage et un meilleur suivi.
Objectifs
- Offrir une expérience apprenante plus fluide et attrayante
- Proposer un catalogue de formations mixtes
- Accroître la performance du service Formation
- Garantir le respect de l’obligation de suivre une formation continue Loi Alur
Solution
Nous avons accompagné l’équipe Formation dans l’expression de ses besoins, la rédaction du cahier des charges, l’organisation de la consultation, l’analyse des offres des éditeurs de plateformes LMS jusqu’au choix final.
