Un serious game, qu’est-ce que c’est ?

Le « serious game » ou « jeu sérieux » est bien plus qu’un simple divertissement. Il s’agit d’un dispositif ou d’une activité structurée qui combine une intention « sérieuse » (pédagogique, informative, d’entraînement, de communication, etc.) avec des ressorts ludiques issus du jeu. L’objectif principal n’est pas de gagner pour le plaisir, mais d’atteindre des objectifs pédagogiques précis à travers une expérience immersive et interactive. En simulant des situations réelles ou complexes dans un environnement sans risque, le serious game permet à l’apprenant de tester des stratégies, de faire des erreurs, de recevoir des feedbacks immédiats et de développer des compétences concrètes, qu’elles soient techniques (hard skills) ou comportementales (soft skills). C’est un outil pédagogique puissant qui transforme l’apprenant en acteur de son propre apprentissage.

La gamification, qu’est-ce que c’est ?

Si le serious game est un produit « jeu » à part entière, la gamification (ou ludification) est une démarche différente. Elle consiste à transposer des mécanismes et des éléments propres au jeu (systèmes de points, badges, niveaux, classements, défis, avatars, etc.) dans des contextes non ludiques, comme une formation, un processus métier, etc. L’objectif n’est pas de créer un jeu complet, mais d’utiliser la « puissance » du jeu pour influencer les comportements, augmenter l’engagement, encourager la participation et faciliter l’atteinte d’objectifs. Gamifier une formation, c’est par exemple transformer un parcours e-learning linéaire en une quête avec des étapes à débloquer, ou encore animer une communauté d’apprenants avec des challenges hebdomadaires. C’est une approche flexible et puissante pour rendre l’apprentissage plus motivant au quotidien.

Pourquoi utiliser le jeu en formation ?

Intégrer le jeu dans vos dispositifs de formation, c’est faire le choix de l’efficacité et de l’engagement. Le jeu capte naturellement l’attention et suscite la curiosité, brisant la monotonie des formats plus traditionnels. Il favorise un état de « flow », cette concentration optimale où l’apprentissage se fait de manière fluide et quasi inconsciente. Sur le plan cognitif, le jeu ancre les connaissances plus profondément grâce à l’émotion et à l’expérimentation. L’échec y est dédramatisé et devient une opportunité d’apprendre. En stimulant la motivation intrinsèque (le plaisir de résoudre un problème, de relever un défi), le jeu augmente significativement le taux de complétion des formations et la rétention d’information. C’est également un formidable levier pour développer la collaboration, la communication et l’esprit d’équipe.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation a été spécifiquement conçue pour les professionnels de la formation et de l’ingénierie pédagogique qui souhaitent innover dans leurs pratiques. Elle s’adresse particulièrement aux :

• Concepteurs et ingénieurs pédagogiques désireux d’ajouter la brique « jeu » à leur palette de modalités.
• Chefs de projet formation souhaitant piloter des projets de serious games ou de gamification.
• Responsables formation qui cherchent à moderniser leur offre et à améliorer le ROI de leurs actions de formation.
• Formateurs et animateurs voulant dynamiser leurs sessions en présentiel ou leurs classes virtuelles.

Et plus largement, à toute personne impliquée dans la création d’expériences d’apprentissage et convaincue que l’on peut apprendre sérieusement sans se prendre au sérieux.

Pourquoi suivre cette formation ?

Suivre cette formation, c’est vous donner les moyens de passer de l’idée à l’action. Vous ne vous contenterez plus d’admirer les dispositifs ludiques des autres ; vous saurez les concevoir. Cette formation vous apportera une méthodologie structurée, le « Game Design », pour canaliser votre créativité et garantir l’alignement pédagogique de vos créations. Vous gagnerez en confiance et en légitimité pour proposer et défendre des projets de formation innovants. En maîtrisant les concepts de gameplay, de boucle de jeu, de motivation et de scénarisation, vous serez capable de créer des dispositifs qui non seulement plaisent à vos apprenants, mais qui atteignent surtout des objectifs de performance mesurables.

Ce que nous souhaitons vous apporter :

Formalisez votre propre projet de Serious Game : lors de la formation, vous aurez l’opportunité de formaliser votre projet de serious game. Que ce soit en présentiel ou en ligne, vous explorerez les meilleures pratiques pour créer des jeux éducatifs. Vous apprendrez à concevoir des scénarios immersifs et captivants qui maximisent l’interaction et l’engagement des participants.

Choisir les mécaniques de jeu pour renforcer la motivation : vous apprendrez à identifier les besoins spécifiques de vos apprenants. Ensuite, vous choisirez les mécaniques de jeu adaptées à chaque situation d’apprentissage. Vous comprendrez comment les éléments ludiques renforcent la motivation et l’interaction. Vous apprendrez également à structurer vos contenus pédagogiques sous forme de défis, de points, de niveaux et de récompenses. Cela rendra l’apprentissage à la fois plus engageant et plus efficace.

Ateliers pratiques : passer de la théorie à la pratique : grâce aux ateliers pratiques de la formation, vous appliquerez vos nouvelles connaissances. Vous créerez des jeux adaptés à vos besoins pédagogiques, en utilisant des outils numériques ou analogiques. Ces ateliers vous aideront à mieux comprendre l’impact des mécaniques de jeu dans l’apprentissage. Vous affinerez également vos compétences.

Intégrer la gamification dans vos formations : à la fin de la formation, vous serez prêt à intégrer les serious games et la gamification dans vos formations. Vous apprendrez à adapter ces techniques à vos différents publics et contextes pour maximiser leur impact. Vos formations deviendront plus engageantes, mémorables et efficaces.

Ce que vous pratiquerez durant cette formation :

• L’analyse de jeux sérieux et de dispositifs gamifiés existants pour en déconstruire la mécanique.
• La formalisation d’une note d’intention et d’un concept de jeu pour votre propre projet.
• La création de « personas » apprenants pour affiner votre design.
• Le prototypage d’une mécanique de jeu et du début de votre projet.
• La rédaction de règles du jeu, de feedbacks et d’éléments de scénario.
• La prise en main de plusieurs outils pour créer des quiz interactifs, des parcours scénarisés ou des éléments graphiques (notamment à l’aide de l’IA).

À l’issue de la formation, vous repartirez avec :

• Le premier prototype de votre propre concept de jeu ou dispositif gamifié.
• Un début de projet ainsi qu’une feuille de route pour les prochaines étapes de développement.
• Une bibliographie, un sitographie et une sélection de ressources pour continuer à vous professionnaliser (exerciseurs en ligne, outils de production, etc.).
• Des fiches pratiques sur les principaux outils et concepts abordés.
• Un livret d’exemples de serious game.

Dans votre quotidien, vous saurez comment :

• Analyser une demande de formation pour déterminer si le jeu est une modalité pertinente.
• Intégrer des éléments de jeu simples (points, badges, classements) dans des parcours existants pour en booster l’attractivité.
• Scénariser une activité pédagogique pour la rendre plus immersive et interactive.
• Choisir le bon outil pour la bonne intention pédagogique et ludique.
• Pitcher un projet de formation par le jeu pour convaincre vos commanditaires.

Pour les formations 100% à distance, contactez-nous pour définir les dates. Nous nous adaptons en fonction de vos impératifs et rythmes physiologiques.

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