Gérer une bibliothèque en milieu rural, c’est orchestrer un service de proximité qui joue un rôle social fondamental. Cela implique une grande polyvalence pour assurer l’ensemble des missions : développer une politique documentaire propre en complémentarité avec la Bibliothèque départementale, rendre les espaces accueillants, organiser le traitement des documents, et imaginer une action culturelle adaptée à un territoire. C’est un pilotage à échelle humaine, où la connaissance des habitants et le travail en équipe sont les clés de la réussite.

Quelles sont les spécificités d’une bibliothèque rurale ?

La bibliothèque rurale se distingue avant tout par son rôle de service public de proximité et sa forte dimension sociale. C’est un lieu « à taille humaine » où les équipes, souvent composées de bénévoles et de salariés, connaissent personnellement leurs usagers. Sa principale spécificité est sa polyvalence : elle est fréquemment l’unique équipement culturel de la commune, jouant tour à tour le rôle de salle de lecture, de point d’accès numérique, de lieu de rencontre intergénérationnel et de rempart contre l’isolement. Enfin, elle n’est jamais seule et s’inscrit au cœur d’un réseau, travaillant en collaboration étroite avec la Bibliothèque départementale, partenaire essentiel pour ses collections, ses services et la formation de ses équipes.

Pourquoi suivre cette formation ?

Cette formation est indispensable pour toute personne prenant des responsabilités dans une bibliothèque rurale. Elle vous permettra d’acquérir une vision globale et structurée de toutes les tâches à accomplir et de ne plus vous sentir seul(e) face à la diversité des missions. Vous repartirez avec des méthodes claires et des réflexes professionnels pour chaque aspect de la gestion, du désherbage à l’animation, vous permettant d’agir avec plus d’assurance, d’efficacité et de créativité.

Ce que nous souhaitons vous apporter

Une formation essentielle pour piloter une bibliothèque rurale au quotidien : Assurer la gestion de bibliothèque en milieu rural est une mission à la fois passionnante et complexe. Entre contraintes de moyens, attentes des usagers et collaboration avec les partenaires locaux, il est essentiel de maîtriser un large éventail de compétences. Cette formation vous accompagne pour structurer votre action, gagner en efficacité et enrichir votre projet de bibliothèque.

Maîtriser les bases et les enjeux actuels : Pendant trois jours, vous découvrirez toutes les étapes clés de la gestion de bibliothèque : accueil, organisation des collections, animation, travail en réseau, gestion de projet. Vous apprendrez à développer une offre documentaire complémentaire à celle de la Bibliothèque départementale, tout en répondant aux besoins spécifiques de votre territoire.

Développer des services adaptés et attractifs : La formation vous aidera à concevoir des animations variées et à dynamiser la vie de votre bibliothèque. Vous explorerez des actions culturelles faciles à mettre en œuvre, favorisant l’implication des habitants. Grâce à des ateliers pratiques, vous construirez des outils directement transposables dans votre quotidien.

Travailler ensemble, mieux collaborer : La gestion de bibliothèque ne se fait jamais seul. La formation met l’accent sur le travail en équipe, la coopération avec les élus et les partenaires, et l’intégration dans les réseaux professionnels. Vous identifierez des leviers pour renforcer la visibilité et l’impact de votre bibliothèque sur son territoire.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation est spécifiquement conçue pour les bénévoles et les salariés, nouveaux ou expérimentés, qui assurent ou se destinent à assurer la gestion d’une bibliothèque en milieu rural et souhaitent maîtriser l’ensemble des compétences nécessaires.

Pourquoi proposons-nous cette formation ?

Chez Nell & Associés, nous concevons nos programmes de formation en s’appuyant sur le référentiel de compétences des bibliothèques. Cette démarche est un gage de qualité et de pertinence : elle assure que chaque formation répond précisément aux exigences et aux évolutions du métier. En vous formant avec nous, vous développez des savoir-faire reconnus, directement applicables et valorisables tout au long de votre parcours professionnel.

Domaine : Management et coordination d’activités et de projets
Ce domaine de compétence est celui du chef d’orchestre. Il recouvre la capacité à transformer des missions en une organisation opérationnelle. En bibliothèque rurale, où les ressources sont souvent limitées, une bonne coordination des activités est essentielle pour garantir la qualité du service.

Sous-domaine : Pilotage et coordination d’activités et de projets
Cette compétence consiste à piloter l’ensemble des activités d’un équipement. Dans le contexte d’une bibliothèque rurale, le pilotage est souvent assuré par une petite équipe, voire une seule personne, ce qui exige une grande polyvalence. Cette formation vous donne les clés pour jongler avec les différentes casquettes et assurer le bon fonctionnement de votre établissement.

Pour continuer à renforcer vos compétences, découvrez nos formations :

• Accueil des publics en médiathèque et bibliothèque
• Accueil : prévenir et gérer des situations délicates
• Acheter en conscience, pluralisme et bibliodiversité
• Comment (ré)aménager sa bibliothèque ?
• Développer la cohésion d’équipe
• Élaborer et mettre en œuvre une politique documentaire en réseau
• Élaborer un plan d’action pour accompagner le changement
• Gestion de projet : les fondamentaux
• La musique en bibliothèque rurale
• PCSES : formalisation des missions et fonctionnement de la bibliothèque
• PCSES vert en bibliothèque et médiathèque
• Penser un projet d’établissement
• Recruter et animer une équipe de bénévoles
• Travailler ensemble avec l’intelligence collective

Pour les formations 100% à distance, contactez-nous pour définir les dates. Nous nous adaptons en fonction de vos impératifs et rythmes physiologiques.

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