Passer de formateur à e-formateur
Contexte
L'AGEFMA (Association Martiniquaise pour la Formation et l'Emploi) est un acteur central de l'orientation et de la formation continue sur son territoire. Dans un contexte de transformation numérique, l'association a sollicité une série d'interventions ciblées pour professionnaliser des formateurs. Le dispositif devait couvrir un large spectre, allant des fondamentaux de la pédagogie à l'usage des outils digitaux en présentiel et à distance.
Enjeux
- Dynamiser les formations
- Moderniser les formats pédagogiques : intégrer les outils numériques (Genially, Rise, Wooclap…) pour maintenir l'engagement, que ce soit en salle ou en classe virtuelle
- Garantir la collaboration : développer des compétences transversales en communication pour fluidifier le travail entre les différents acteurs du réseau.
Notre réponse
Pour répondre à la diversité des besoins de l'AGEFMA, nous avons déployé un parcours multimodal de 70 heures, combinant 21 heures de présentiel et 49 heures de formation à distance. Ce parcours s'articule autour de trois piliers fondamentaux : la conception, l'animation et la digitalisation, afin de faire des formateurs AGEFMA des experts de l'apprentissage multimodal.
Ce dispositif structuré a permis une véritable expérience apprenante. En alternant théorie, pratique et retours d'expérience, les participants ont testé des outils en conditions réelles et bénéficié d'un accompagnement continu tout au long de leur montée en compétences.
30 participants ont été accompagnés, répartis en deux groupes, à travers une architecture pédagogique multimodale complète.
Les savoir faire engagés :
Blended learning
La formation mixte, hybride ou blended-learning combine et organise l’apprentissage à distance et la formation en présentiel au sein d’un scénario pédagogique visant à atteindre des objectifs de formation. Grâce à notre longue expérience dans la conception de parcours blended learning (depuis 2007), nous sommes en mesure de vous partager nos retours d’expérience et de...
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Solutions d’apprentissage digital, accessibles à tout moment, permettant un développement autonome et progressif des compétences à travers des parcours adaptés aux besoins de l’organisation.
En savoir plus sur E-learningParcours de formation
Nos parcours de formation sont conçus pour répondre précisément aux besoins de votre entreprise. Grâce à une approche individualisée et flexible, nous construisons des programmes sur mesure, combinant théorie, pratique et expérimentation. En présentiel, distanciel ou hybride, nos formations s’adaptent à votre organisation et à vos enjeux stratégiques. Les bénéfices clés de nos parcours...
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