Le leadership partagé, qu’est-ce que c’est ?

Le leadership partagé est une approche de management qui rompt avec le modèle hiérarchique traditionnel. Il ne repose pas sur un seul leader qui centralise les décisions, mais sur la conviction que le leadership peut être exercé par n’importe quel membre de l’équipe, en fonction de ses compétences et du contexte. Cette approche valorise l’autonomie, l’intelligence collective et la responsabilisation des collaborateurs. Il ne s’agit pas d’une absence de leader, mais d’une diffusion de l’influence pour maximiser l’engagement, la créativité et la performance de l’équipe.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation est conçue pour les managers confirmés qui souhaitent faire évoluer leur pratique et s’adapter aux nouvelles exigences du monde du travail. Elle est idéale pour ceux qui ont déjà une expérience de l’encadrement et qui veulent aller plus loin en développant les fondamentaux du leadership partagé. Ce programme est également pertinent pour les leaders qui reconnaissent l’importance des neurosciences et de l’intelligence collective pour décupler le potentiel de leurs équipes.

Pourquoi suivre cette formation ?

Dans un environnement de travail complexe et en mutation, le modèle de leadership unique montre ses limites. Les entreprises qui réussissent sont celles qui savent mobiliser l’intelligence de tous. En suivant cette formation, vous développez une compétence stratégique qui vous permet de transformer votre équipe en un écosystème performant et agile. Vous gagnez en influence et en crédibilité en vous appuyant sur la collaboration plutôt que sur l’autorité. C’est un investissement essentiel pour le développement de votre équipe et pour la pérennité de votre organisation.

Ce que nous souhaitons vous apporter

• Une meilleure connaissance de vous-même et de vos talents pour vous ancrer dans une posture de leader authentique.
• Une compréhension du fonctionnement du cerveau pour créer un environnement de travail stimulant et bienveillant.
• Les clés pour créer un espace de confiance où chaque membre de l’équipe peut s’exprimer pleinement.
• Les leviers pour prendre soin de la diversité et de l’inclusion afin d’enrichir l’intelligence collective.

Ce que vous pratiquerez durant cette formation

• Des diagnostics pour évaluer votre style de leadership actuel et identifier vos talents.
• Des mises en situation pour expérimenter le leadership partagé et la gestion de projets collectifs.
• Des exercices pratiques basés sur les neurosciences pour optimiser la prise de décision en équipe.
• Des ateliers de co-développement pour apprendre à gérer les défis de la diversité et de l’inclusion.

À l’issue de la formation, vous repartirez avec…

• Une compréhension approfondie de votre propre leadership et des axes de développement.
• Des outils pratiques pour créer et maintenir un climat de confiance au sein de votre équipe.
• Les clés pour optimiser la performance collective en vous appuyant sur l’autonomie et la responsabilité de chacun.
• Un plan d’action personnalisé pour mettre en œuvre les principes du leadership partagé dans votre quotidien.

Dans votre quotidien, vous saurez comment…

• Identifier les talents de chacun de vos collaborateurs et les mettre au service de l’équipe.
• Créer un espace de dialogue et de sécurité psychologique où les idées circulent librement.
• Gérer votre leadership pour qu’il soit un moteur de croissance et non un frein.
• Utiliser les neurosciences pour optimiser les réunions, les prises de décision et la créativité.

Pour les formations 100% à distance, contactez-nous pour définir les dates. Nous nous adaptons en fonction de vos impératifs et rythmes physiologiques.

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