Bien communiquer pour mieux collaborer

  • Conception de formations
  • Formation de formateurs
  • Production

Dans le contexte professionnel actuel, il est de plus plus nécessaire d’échanger et de co-construire ensemble pour avancer. Pourtant, dans la réalité, il est parfois difficile de progresser en équipe par manque de communication constructive. Avec notre formation, vous allez apprendre à gérer vos émotions et celles d’autrui et à communiquer grâce aux techniques de communication non violente (CNV). La collaboration en équipe deviendra alors plus aisée grâce à une atmosphère bienveillante et motivante !

Dans le cadre de cette formation, vous suivrez 4 classes virtuelles d’1h30, et mènerez des travaux personnels en intersessions pour être totalement opérationnel(le) à l’issue de la formation !

  • 100% à distance

Objectifs

  • Comprendre les apports de l’intelligence émotionnelle dans sa vie professionnelle
  • Développer son ouverture émotionnelle
  • Tenir compte des émotions d’autrui
  • Apprendre à communiquer dans un contexte professionnel
  • Communiquer avec la méthode CNV (communication non violente)
formation

Public concerné

  • Chef de projet
  • Expert métier
  • Formateur
  • Responsable formation
prerequis

Prérequis

Volonté de s’impliquer personnellement et émotionnellement dans cette formation pour en tirer les meilleurs bénéfices

Programme

6H00 (+4H30 de travail personnel)

Classe virtuelle

Introduction (facultatif)

  • Capsule rapid learning sur l’origine du concept d’intelligence émotionnelle
  • Capsule rapid learning sur l’importance que l’IE a pris depuis 2 décennies dans l'entreprise
  • Vidéo introductive

Classe virtuelle (1h30)

Comprendre la puissance des émotions

  • Présentation des émotions universelles

Introduction sur l'intelligence émotionnelle

  • Fondements de l'IE
  • Partage libre sur les croyances aidantes et limitantes de chacun au sujet des émotions
  • Rappel des notions d'empathie, sympathie, antipathie et apathie

Cas pratique : partage sur l'écoute empathique

  • Jeu de rôle : entrainement sur la gestion d'une émotion négative d'un collaborateur dans un contexte professionnel

Mieux se connaître vs l'IE (en autonomie)

  • Auto diagnostic avec questionnaire spécifique
  • Partage des réponses en groupe

Évaluation

  • Questionnaire portant sur les pré-requis et l’ensemble du processus déroulé

Débriefing et conclusion

 

Classe virtuelle (1h30)

 

Introduction (facultatif)

  • Comment est née la CNV ? Exemples d’utilisations par son inventeur Marshall Rosenberg avec les chefs de tribus des pays africains en guerre, les criminels en prison …
  • Exercice : Comment apprendre à identifier ses sentiments. Le participant note, s'il le souhaite, tous les émotions qu'il a vécu la semaine précédente.
  • Vidéo introductive

Introduction sur la communication non violente (CNV)

  • Rapide recueil de situations vécues comme difficiles d’un point de vue communicationnel
  • Explication des principes de la CNV : règles d’or et principales difficultés

Cas pratique : Explorer et expérimenter la CNV

  • Jeu de rôle : entrainement à la communication non violente, en se focalisant sur l'intention et l'attention

CNV principales difficultés + plan d’actions

  • Partage d'expérience sur la CNV
  • Engagement de chacun de dérouler une CNV dans son contexte professionnel ou personnel

Évaluation

  • Questionnaire portant sur les pré-requis et l’ensemble du processus déroulé

Débriefing et conclusion

Intervenant

Coach en management et développement personnel

Méthodes pédagogiques

6 personnes maximum

Pédagogie démonstrative
Apports théoriques
Retours d’expérience et échanges bienveillants
Evaluations
Fascicule de formation

Modalités d’évaluation

Questionnaires de validation des acquis

Nos prochaines sessions

Toutes les formations ont lieu sur Paris
  • du 05 avril au 05 avril 2021
  • du 20 septembre au 20 septembre 2021
  • du 15 février au 15 février 2021

Tarifs

  • Inter :
  • Intra : nous contacter

Partager cette formation sur :

Partager sur linkedin
Partager sur facebook
Partager sur twitter

Description

Avant

Quelques jours avant la formation, vous recevez un lien pour répondre à un questionnaire en ligne. Vos réponses permettent au formateur d’adapter la session à vos attentes. Selon la formation, vous pouvez également avoir accès à des ressources en ligne sur notre plateforme de formation en ligne.

Pendant

Le formateur vous accueille, en présence ou à distance, avec le sourire ! Il est à votre écoute et s’engage à vous transmettre des savoir-faire opérationnels et à partager avec vous son expérience. La formation est interactive, elle met en œuvre des méthodes pédagogiques et des modalités variées. Elle se conclut sur un quiz de validation des connaissances. Vous complétez aussi un questionnaire

Après

Pour réviser ou consolider vos connaissances, vous recevez un fascicule et/ou accédez à des modules e-learning. Dans certains cas, vous êtes invité(e) à participer à une classe virtuelle. Vous pouvez bénéficier d’un accompagnement pédagogique post-formation, et même vous faire accompagner par un de nos consultants sur un projet concret.

Découvrir nos autres formations.

Vous avez participé à cette formation et souhaitez laisser votre avis ?

Soyez le premier à laisser votre avis sur “Bien communiquer pour mieux collaborer”

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

D’autres formations pourraient vous intéresser