Qu’est-ce qu’un Escape Game ?

Un Escape Game (ou jeu d’évasion) est un jeu d’équipe immersif et collaboratif. Le principe est simple : un groupe de participants est (symboliquement) enfermé dans une pièce ou plongé dans un scénario thématique. Pour réussir leur mission ou « s’échapper », ils doivent communiquer, fouiller, et résoudre une série d’énigmes logiques et de casse-têtes en un temps limité, généralement une heure. Appliqué à la formation, ce format ludique devient un puissant outil pédagogique. Il permet d’aborder des sujets complexes de manière engageante, en obligeant les participants à mobiliser leurs compétences (observation, gestion du temps, communication, leadership) dans une situation concrète et stimulante.

Que sont les risques psycho-sociaux (RPS) ?

Les risques psycho-sociaux, ou RPS, désignent l’ensemble des dangers qui menacent l’intégrité physique et la santé mentale des collaborateurs au sein de leur environnement de travail. Ils ne sont pas liés à la personnalité des individus, mais bien à l’organisation et aux conditions de travail (charge excessive, manque d’autonomie, objectifs flous) ainsi qu’aux relations professionnelles (conflits, harcèlement, manque de reconnaissance). Ces risques se manifestent sous diverses formes, dont les plus connues sont le stress chronique, le burnout (épuisement professionnel) ou encore les violences internes et externes. Prévenir les RPS est une obligation légale pour l’employeur et une condition essentielle au maintien d’un climat de travail sain, à l’engagement des salariés et à la performance durable de l’entreprise.

Pourquoi suivre cette formation ?

Parce que le jeu est le moyen le plus puissant pour aborder les sujets difficiles et ancrer durablement les connaissances. Ce format innovant permet de dédramatiser les RPS tout en prenant la pleine mesure de leurs enjeux. Il favorise une prise de conscience collective, déconstruit les a priori sans jugement et renforce la cohésion d’équipe face à un objectif commun. Vous ne subissez pas la formation, vous en êtes les héros.

À qui s’adresse cette formation ?

Cet escape game s’adresse à toutes les personnes qui veulent acquérir des connaissances, prévenir et mettre un plan d’actions concernant les risques psychosociaux. Managers, membres du CSE, équipes RH, collaborateurs… Toute personne soucieuse du bien-être au travail et convaincue que la prévention est l’affaire de tous trouvera dans cette expérience des outils concrets et une énergie nouvelle.

Ce que vous pratiquerez durant cette formation :

• La résolution d’énigmes en équipe pour aborder les 3 dimensions de la prévention : comprendre, repérer et agir.
• L’identification des 6 facteurs de risque (modèle de Gollac) dissimulés dans les indices du scénario.
• Le débriefing collectif pour déconstruire les a priori et partager les ressentis dans un cadre bienveillant.
• La co-construction d’une démarche de prévention en 5 étapes, en s’appuyant sur les solutions découvertes pendant le jeu.

À l’issue de la formation, vous repartirez avec :

• Une compréhension claire et partagée de ce que sont (et ne sont pas) les RPS.
• La capacité à identifier les 6 facteurs de risque dans des situations de travail concrètes.
• Une méthode en 5 étapes pour initier ou contribuer à une démarche de prévention dans votre équipe.
• Des a priori déconstruits et un langage commun pour parler des RPS sans tabou.
• Un livret participant reprenant tous les éléments théoriques abordés durant la formation, ainsi que des ressources pour approfondir vos compétences.

Dans votre quotidien, vous saurez comment :

• Repérer plus facilement les signaux d’alerte individuels et collectifs liés aux RPS.
• Ouvrir le dialogue sur la santé au travail de manière plus constructive et dédramatisée.
• Participer activement à la mise en place d’un plan d’action pour améliorer le bien-être au travail.
• Incarner une culture de la prévention par une vigilance et une solidarité accrues.

Pour continuer à renforcer vos compétences, découvrez nos formations :

• Atelier fresque du facteur humain
• Bien communiquer pour mieux collaborer
• Développer la cohésion d’équipe
• Développer une communication non violente
• Explorer son corps pour renforcer sa confiance et le lien à l’autre
• Gérer le stress au travail pour gagner en sérénité
• Gérer son temps efficacement pour réduire l’intensité de travail et la charge mentale
• Gestion des conflits et communication non violente
• Lâcher prise en entreprise : boostez votre bien-être et votre efficacité au travail
• Maîtrise de soi et gestion des émotions

Pour les formations 100% à distance, contactez-nous pour définir les dates. Nous nous adaptons en fonction de vos impératifs et rythmes physiologiques.

Découvrir nos autres formations.

Vous avez des questions ? Consultez notre FAQ sur nos formations.