Engager les collaborateurs avec le Nudge management

QUESTIONNAIRE PRÉPARATOIRE

PRÉSENTIEL

• Comment fonctionne le cerveau ?
• Apprendre à connaître les principaux fonctionnements du cerveau
• Système 1 / Système 2 – À la base des sciences comportementales, les 2 « modes de pensée » et le côté « irrationnel » de nos actions
• Les biais cognitifs

• Les limites de la communication persuasive
• L’acte préparatoire et la mise en relation avec les leviers cognitifs
• Les bases de la communication engageante, la cascade d’engagement et le rapprochement avec les leviers cognitifs vus en partie 1
• L’effet de gel et la matrice Epoka de l’engagement
• Comprendre les différents niveaux d’engagement et le niveau de seuil pour un engagement plus durable.

• Créer le récit commun de l’engagement – Délimiter – Se trouver – S’augmenter – Se mobiliser – Se raconter
• Bonus : Quand les preuves de l’engagement de l’entreprise et de ses collaborateurs émergent, c’est le moment pour les diffuser à l’extérieur! C’est l’occasion aussi de parler d’ambassadorat grâce à notre matrice Epoka des ambassadeurs en entreprise. Mise en commun et présentation