Leadership bienveillant tout en couleur
Nell & Associés s’engage à ce que votre formation se passe dans les meilleures conditions. Si vous avez un handicap ou des interdits alimentaires, n’hésitez pas à nous le signaler en amont de la formation pour que nous puissions mettre tout en œuvre pour apporter la réponse adéquate (pour nous contacter).
Les points forts de la formation :
- Un suivi soutenu de la part du formateur
- Des compléments de formations en e-learning
- Une formation réadaptée pour s’adapter à votre rythme
- Une dynamique de groupe sauvegardée
Description de la formation
Si vous souhaitez que l’on adapte cette formation à vos besoins spécifiques, contactez un de nos conseillers formation.
Objectifs de la formation
- Explorer les principes fondamentaux du leadership bienveillant
- Apprendre à adapter sa communication en fonction des profils DISC
- Établir un style de leadership inspirant et inclusif
Méthodes pédagogiques et évaluation
Méthode active et expositive Ateliers pratiques interactifs et participatifs, encourageant la collaboration et l'échange entre les participants. Echanges en groupe, jeux et études de cas pour renforcer les compétences de communication interculturelle. Évaluation des acquis lors des ateliers et questionnaire de connaissances en ligne Modalités d'évalutations : Quiz de validation des connaissances Evaluation de la satisfactionProgramme
Questionnaire préparatoire
3 vidéos pédagogiques + 1 TEST
- Assertivité
- Psychologie positive
- Feedback positif
- Autodiagnostic DISC
WEBINAIRE (1,5h)
Leadership bienveillant- Comprendre les principes fondamentaux du leadership bienveillant
- Explorer les avantages et les résultats positifs d'une approche bienveillante en leadership
- Oser la confiance et le courage managérial
- Echanger : Questions/réponses
ATELIER 1 : Classe virtuelle (2h)
Introduction au DISC et Exploration des Couleurs- Apprendre comment adapter sa communication en fonction des profils DISC
- Identifier les do et don't en matière de communication pour chaque couleur
- Explorer la dynamique de communication en groupe et en équipe
Atelier 2 : Classe virtuelle (2h)
Quel style de leadership déployer pour inspirer ?- Déterminer les compétences attendues en leadership : coopération, partage du leadership, écoute
- Délimiter les pratiques et les limites du management bienveillant
- Leadership Inclusif : Déléguer avec confiance, reconnaître les efforts positifs, établir des limites claires et donner des retours constructifs
- Promouvoir une culture de responsabilité et d'amélioration continue
Retour d’expérience : Classe virtuelle 3 (1,5h)
Retour d’expérience- Partager des retours d'expérience inspirants sur le management bienveillant et la communication non-violente
- Développer une excellence de communication au sein de l'équipe et des autres départements.
- Encourager les participants à développer des approches innovantes pour améliorer leur leadership
A qui s'adresse cette formation ?
Si vous souhaitez que l’on adapte cette formation à un public spécifique, contactez un de nos conseillers formation.
Public concerné
Toute personnes évoluant dans un contexte multiculturel
Prérequis
Avoir un ordinateur avec une bonne connexion internet, une caméra et un carte sonTarifs
Nell & Associés est exonéré de TVA sur son activité de formation professionnelle continue. Les prix sont donc nets de TVA.
En présentiel ou à distance
Dans vos locaux ou à distance
Nell & Associés s'engage à ce que votre formation se passe dans les meilleures conditions. Si vous avez un handicap ou des interdits alimentaires, n'hésitez pas à nous le signaler en amont de la formation pour que nous puissions mettre tout en oeuvre pour apporter la réponse adéquate (Contacter notre référent Handicap).
Vous avez des questions ?
Une formation chez Nell
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15 jours avant le présentiel
1_ Questionnaire en ligne
Exploration des attentes et prise en compte des spécificités du public
Quelques jours avant la formation, vous recevez un lien pour répondre à un questionnaire préparatoire. Vos réponses permettent au formateur d’adapter la session à vos attentes. Selon la formation, vous pouvez également avoir accès à des ressources sur notre plateforme de formation en ligne.
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2_ Formation
Une expérience d’apprentissage stimulante et réussie, mettant en oeuvre une pédagogie active et participative
Notre formateur vous accueille, en présence ou à distance, avec le sourire ! Il est à votre écoute et s’engage à vous transmettre des savoir-faire opérationnels et à partager avec vous son expérience. La formation est interactive, elle met en oeuvre des méthodes pédagogiques et des modalités variées. Elle se poursuit, selon la formation, sur notre plateforme de formation en ligne. Elle se conclut par un quiz de validation des connaissances. Et enfin, vous donnez votre retour sur la formation.
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À l'issue de la formation
3_ Évaluation de la formation
Analyse des retours et amélioration continue
À l’issue de la formation, notre formateur établit un bilan de la session. Nous mettons en oeuvre les améliorations requises pour les sessions de formations suivantes.
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