Gérer les incivilités et les comportements agressifs
Prochaines sessions
Les formations inter-entreprise ont lieu à distance ou à Paris.
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Description de la formation
Si vous souhaitez que l’on adapte cette formation à vos besoins spécifiques, contactez un de nos conseillers formation.
Objectifs de la formation
- Repérer les signaux et prévenir l’agressivité
- Utiliser des techniques pour désamorcer ou tempérer une situation conflictuelle
- Gérer son stress
- Appliquer le protocole de sécurité en cas de situation à risque
Méthodes pédagogiques et évaluation
- Alternance entre apports théoriques et méthode active
- Activités collectives et individuelles
- Mises en situation, études de cas, exercices pratiques et jeux de rôle
- Retours d’expérience
- Évaluation des acquis
Programme
- Ce qui se cache derrière le conflit et comment nait-il
- Le mécanisme de conflit et les modes comportementaux (fuite, attaque, négociation)
- Du conflit à l’incivilité : cartographie des tensions
- Posture et « médiation attitude »
- Le langage des émotions et le choix des mots
- Pratiquer l’empathie et l’écoute active
- Utiliser la reformulation positive et la Communication Non Violente (CNV)
- Techniques de désescalade et recadrage
- Pratiquer des techniques de discours :
- Changement temporaire de sujet
- Réflexion sur les conséquences
- Encouragement à la réflexion prospective
- Les facteurs et symptômes du stress
- Comment le réguler ?
- Quels sont les risques pour votre sécurité et celle des autres ?
- Le protocole de sécurité
- Comment réagir en cas de situation extrême ?
Validation des connaissances
A qui s'adresse cette formation ?
Si vous souhaitez que l’on adapte cette formation à un public spécifique, contactez un de nos conseillers formation.
Public concerné
Toute personne en contact avec le public.
Prérequis
AucunTarifs
Nell & Associés est exonéré de TVA sur son activité de formation professionnelle continue. Les prix sont donc nets de TVA.
En présentiel ou à distance
Dans vos locaux ou à distance
Nell & Associés s'engage à ce que votre formation se passe dans les meilleures conditions. Si vous avez un handicap ou des interdits alimentaires, n'hésitez pas à nous le signaler en amont de la formation pour que nous puissions mettre tout en oeuvre pour apporter la réponse adéquate (Contacter notre référent Handicap).
Pourquoi choisir cette formation ?
Au-delà des avis vérifiés par Guest Suite, découvrez ci-dessous les atouts de cette formation.
Les points forts de la formation
- Entraînement réaliste : Pratiquez le désamorçage grâce à des jeux de rôle et des mises en situation concrètes.
- Double maîtrise : Gérez à la fois la situation extérieure (l'agresseur) et votre état intérieur (le stress).
- Sécurité avant tout : Maîtrisez les protocoles clairs pour savoir quand et comment vous mettre à l'abri.
Les ressources pédagogiques de notre collection Action !
Podcast :- Gérer ses émotions en public (8min)
- Rebondir après un moment éprouvant (6min)
- Séance de respiration profonde (8min)
- Séance de cohérence cardiaque (7min)
- Bien communiquer grâce à l’analyse transactionnelle (3min)
- Faire face à la violence physique en situation d'accueil (3min)
- Éviter le piège du triangle de Karpman (3min)
Nos services en plus
A l'issue de la formation, pour vous accompagner à appliquer tout ce que vous aurez appris, nous pouvons vous accompagner de différentes manières :
- Accompagnement individuel
- Accompagnement collectif
- Classe virtuelle de retours d’expérience
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Vous avez des questions ?
Description complète
Qu’est-ce que la gestion de l’agressivité ?
Gérer les incivilités et l’agressivité est une compétence professionnelle à part entière, essentielle pour tout métier d’accueil ou de service. Il ne s’agit ni d’accepter l’inacceptable, ni de répondre à l’agressivité par l’agressivité, mais d’adopter une posture et des outils stratégiques pour protéger à la fois la relation (quand c’est possible) et sa propre intégrité (toujours). Cela commence par la prévention : la capacité à repérer les signaux faibles (non-verbal, ton de voix, agitation) qui annoncent une montée en tension. C’est ensuite l’art du désamorçage : utiliser une communication spécifique (écoute active, reformulation) pour faire redescendre la pression. Enfin, c’est savoir quand le dialogue n’est plus possible et qu’il faut enclencher, avec calme et méthode, un protocole de sécurité.
Pourquoi suivre cette formation ?
Parce que personne ne devrait aller au travail avec la peur au ventre ou une boule de stress permanente. Suivre cette formation, c’est avant tout un investissement dans votre propre sérénité et votre sécurité au quotidien. Vous apprendrez à ne plus prendre l’agressivité personnellement, mais à l’analyser comme une situation à gérer avec professionnalisme. En maîtrisant les techniques de communication pour tempérer une situation conflictuelle, vous regagnerez en confiance, en assurance et en autorité professionnelle. Vous ne subirez plus les événements ; vous saurez comment garder le contrôle de vous-même (grâce à une meilleure gestion du stress) et de la situation, assurant ainsi un environnement plus sûr pour vous, vos collègues et les autres usagers.
Ce que nous souhaitons vous apporter
Ce que nous souhaitons vous apporter, c’est une confiance inébranlable en votre capacité à faire face à ces situations. Notre conviction est que la gestion de l’agressivité ne s’apprend pas dans les livres, elle s’expérimente dans un cadre sécurisé. C’est pourquoi notre formateur vous plongera dans une méthode active où la théorie est immédiatement mise en pratique. Vous n’allez pas écouter passivement ; vous allez analyser des études de cas concrètes pour aiguiser votre regard sur les signaux d’alerte. Vous allez vous entraîner intensivement lors de jeux de rôle réalistes pour désamorcer l’agressivité et tester votre posture. Vous pratiquerez même des exercices de respiration pour apprendre à gérer votre propre stress en pleine crise. Grâce à une alternance d’activités collectives et individuelles et des retours d’expérience bienveillants, vous repartirez non pas avec une simple connaissance, mais avec de véritables réflexes opérationnels.
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation est essentielle pour toute personne dont le métier implique un contact direct avec le public, qu’il soit client, patient ou usager, et qui est exposée à des risques d’incivilités ou de tensions. Elle est spécifiquement conçue pour les agents d’accueil, les vendeurs en boutique, le personnel travaillant en Établissement Recevant du Public (ERP), les agents de la fonction publique, ou encore le personnel médical et soignant, qui doivent de plus en plus faire face à des comportements agressifs.
Ce que vous pratiquerez durant cette formation :
- L’étude de cas pour repérer les signaux et les déclencheurs (internes/externes) d’une situation tendue.
- Les jeux de rôle pour utiliser des techniques et outils pour déjouer les comportements agressifs.
- L’exercice pratique pour tester la respiration profonde en pleine situation de crise.
- La mise en situation pour s’entrainer au protocole de sécurité.
À l’issue de la formation, vous repartirez avec :
- Une grille d’analyse pour repérer les signaux avant-coureurs de l’agressivité.
- Des techniques de communication et de posture pour désamorcer ou tempérer une situation conflictuelle.
- Des outils concrets pour gérer votre propre stress pendant et après l’incident.
- La maîtrise de la procédure pour appliquer le protocole de sécurité en cas de situation à risque.
- Un livret participant reprenant tous les éléments théoriques abordés durant la formation, ainsi que des ressources pour approfondir vos compétences.
Dans votre quotidien, vous saurez comment :
- Anticiper la montée d’un conflit en analysant les signaux faibles.
- Adopter la bonne posture et les bons mots pour faire redescendre la tension.
- Contrôler votre respiration et vos émotions face à l’agressivité.
- Agir calmement et méthodiquement pour assurer votre sécurité et celle des autres.
Pour continuer à renforcer vos compétences, découvrez nos formations :
- Accueil du public
- Accueil du public en situation de handicap
- Communication non violente et gestion des situations délicates
- Escape game : prévenir les risques psycho-sociaux (RPS)
- Gérer les flux clients en boutique
- Gérer les situations d’accueil difficiles
- Gérer son stress : apprendre à se ressourcer et se remobiliser
- Maîtrise de soi et gestion des émotions
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Pour les formations 100% à distance, contactez-nous pour définir les dates. Nous nous adaptons en fonction de vos impératifs et rythmes physiologiques.
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Vous avez des questions ? Consultez notre FAQ sur nos formations.
Une formation chez Nell
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15 jours avant le présentiel
1_ Questionnaire en ligne
Exploration des attentes et prise en compte des spécificités du public
Quelques jours avant la formation, vous recevez un lien pour répondre à un questionnaire préparatoire. Vos réponses permettent au formateur d’adapter la session à vos attentes. Selon la formation, vous pouvez également avoir accès à des ressources sur notre plateforme de formation en ligne.
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2_ Formation
Une expérience d’apprentissage stimulante et réussie, mettant en oeuvre une pédagogie active et participative
Notre formateur vous accueille, en présence ou à distance, avec le sourire ! Il est à votre écoute et s’engage à vous transmettre des savoir-faire opérationnels et à partager avec vous son expérience. La formation est interactive, elle met en oeuvre des méthodes pédagogiques et des modalités variées. Elle se poursuit, selon la formation, sur notre plateforme de formation en ligne. Elle se conclut par un quiz de validation des connaissances. Et enfin, vous donnez votre retour sur la formation.
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À l'issue de la formation
3_ Évaluation de la formation
Analyse des retours et amélioration continue
À l’issue de la formation, notre formateur établit un bilan de la session. Nous mettons en oeuvre les améliorations requises pour les sessions de formations suivantes.