Renouveler la formation digitale et innover

Comment fédérer et motiver son équipe avant le lancement de projets de formation à forts enjeux? Comment renforcer la cohésion de son équipe et l'aider à travailler de manière plus collaborative ? Comment développer son esprit créatif ? Voilà les objectifs qui nous étaient fixés pour concevoir cette formation sur mesure, qui, au-delà du temps de formation, devait aussi être un vrai moment de plaisir pour l’équipe.
Renouveler la formation digitale et innover

Contexte

Eovi Mcd mutuelle est une des mutuelles de santé professionnelle du groupe AESIO. Avec aujourd’hui plus de 2 000 collaborateurs et plus de 200 agences sur toute la France, Eovi Mcd mutuelle propose des offres de complémentaire santé, prévoyance, retraite, épargne et régime obligatoire. Afin d’accompagner au mieux l’intégration des nouveaux collaborateurs et l’évolution de son offre de services, son service formation conçoit des formations ad hoc pour l’ensemble des collaborateurs du Groupe. Le niveau d’exigence des individus et les attentes du Groupe quant à l’impact de la formation sur la performance des collaborateurs étant accrus, l’équipe de concepteurs se devait de développer ses compétences pour imaginer des formations attrayantes et efficaces.

Objectifs

  • Concevoir un programme de formation sur mesure dynamique et stimulant
  • Donner envie aux stagiaires de s’inscrire dans un mode de travail plus collaboratif et créatif 

Solution

Nous avons conçu une formation sur mesure de deux jours qui a permis aux stagiaires de…

  • intégrer les principes issus des neurosciences et les leviers de la gamification dans leur formation
  • booster leur créativité
  • concevoir le storyboard d’un module e-Learning selon une ingénierie pédagogique efficace

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