Dans un monde de plus en plus axé sur le digital où surviennent de profondes mutations économiques et organisationnelles, l’upskilling s’impose en entreprise comme un vecteur de compétitivité, de modernité et d’innovation.
Où est stockée la mémoire au sein du cerveau ? Qu’est-ce que la conscience ? Quelles sont les relations entre perception et réalité ? Autant de questions – et il y en a bien d’autres – qui fascinent les hommes, probablement depuis la nuit des temps. Un groupe de disciplines rassemblées sous le nom de neurosciences se consacre à les élucider et nous dévoile, au fur et à mesure que les recherches progressent, l’étonnant fonctionnement du cerveau, et plus largement du système nerveux humain.
La taxonomie de Bloom… voilà qui sonne bien érudit ! Et pourtant, il s’agit d’un système clairement structuré et accessible à tous ceux qui s’intéressent au domaine cognitif, même sans expertise.
Tout d'abord, que veut dire LMS ? LMS est l’acronyme de Learning Management System qui signifie « système de gestion de l’apprentissage ». On parle aussi de plateforme e-learning ou encore de centre de formation virtuel.
AFEST est l’acronyme d’Action de Formation en situation de Travail, une approche didactique articulée autour d’objectifs précis qui se distingue ainsi de tout apprentissage « sur le tas ».
