Il existe aujourd'hui une centaine d'universités d'entreprise en France. Les premières ont été créées dans les années 80 afin de compléter la formation initiale des collaborateurs. Quel rôle jouent-elles aujourd'hui ? Quels défis ont-elles à relever ?
Former vite et efficacement est devenu un levier de performance et un avantage concurrentiel. Les groupes qui disposent d’un réseau de franchisés ont vite compris l’intérêt de former à distance.
Les DRH jouent un rôle stratégique et contribuent activement au développement de leur groupe : management de la performance, gestion des talents, employment branding, recrutement, et bien sûr développement des compétences. Elles sont à la fois les partenaires des collaborateurs et de plus en plus de véritables business partners !
