…outil nécessaire à sa carrière. Le résigné Quadrant motivation participation/extrinsèque Le résigné se résout à suivre une formation (participation) pour échapper à une situation désagréable (intérêt extrinsèque à la formation)….
…conclure l’action Ces critères formalisent l’action de formation pour éviter les dérives. Détaillons-les pour comprendre AFEST Formation : AFEST, les clés pour une mise en œuvre efficace Analyse de l’activité…
…alors un aperçu assez limpide du déroulement de la formation et de ce que l’on peut attendre des apprenants. R comme Réalisation La réalisation correspond à la formalisation du projet,…
…puis met à disposition des apprenants le support ou la réflexion de départ. Un temps d’appropriation et de partage est laissé aux apprenants. Le formateur pose les questions prévues. Elles…
…dans nos interactions sociales. Formation : gamification de vos animations avec le digital Qu’est-ce que l’escape game apporte à la formation ? L’escape game, comme la majorité des serious games…
…– se combinent. L’effet de halo décrit la façon qu’a le cerveau de s’arrêter sur une première impression. Le biais de confirmation d’hypothèse, comme nous l’avons vu plus haut, est…
…en amont de la formation pour que nous puissions mettre tout en œuvre pour apporter la réponse adéquate (pour nous contacter). Les points forts de la formation : Un suivi…
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